Pessoa Coordenadora de Engenharia de Dados | Carrefour
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Engenharia de Dados para liderar squads responsável por entregar projetos novos e garantir a sustentação de pipelines críticos de dados. Você será o elo entre as necessidades de negócio e a execução técnica, cuidando de pessoas, priorização, qualidade e previsibilidade das entregas, em um ambiente de dados em escala na nuvem (GCP).
Principais responsabilidades
- Liderar e desenvolver pessoas: acompanhar a evolução individual, realizar feedbacks, apoiar planos de carreira e estimular o crescimento técnico da equipe.
- Gerenciar prioridades e entregas: organizar o backlog, equilibrando projetos estratégicos, demandas de sustentação, capacidade do time, prazos e riscos.
- Garantir excelência técnica: acompanhar a construção e evolução de pipelines de ingestão e modelagem de dados, assegurando qualidade, performance e governança.
- Impulsionar a melhoria contínua: acompanhar incidentes, SLAs e monitoramento, conduzindo análises de causa raiz e iniciativas para reduzir recorrências e retrabalho.
- Conectar tecnologia e negócio: atuar em parceria com stakeholders e demais times para entender necessidades, alinhar expectativas e dar visibilidade às entregas.
- Fortalecer boas práticas de engenharia: promover versionamento, CI/CD, code review, testes, documentação e observabilidade.
- Apoiar decisões técnicas e arquiteturais: contribuir para a escolha de ferramentas e soluções escaláveis, considerando eficiência operacional e otimização de custos (FinOps).
- Evoluir a squad: participar de recrutamento, onboarding, avaliação de desempenho e condução dos rituais ágeis.
Você precisa ter:
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas (ou experiência equivalente).
- Experiência em liderança ou coordenação de equipes técnicas, seja em posição formal de gestão ou como Tech Lead, com responsabilidade sobre pessoas e entregas.
- Conhecimento em Google Cloud Platform (GCP), especialmente BigQuery, Cloud Storage e Cloud Composer (Airflow).
- Experiência com modelagem de dados e Analytics Engineering (Dataform, dbt ou ferramentas similares).
- Vivência com metodologias ágeis e gestão de backlog (Jira ou ferramentas similares).
- Experiência com sustentação de ambientes de dados, incluindo gestão de incidentes, SLAs e monitoramento de pipelines.
Adoraríamos se você tiver:
- Experiência no segmento de varejo ou em ambientes com alto volume de dados transacionais.
- Conhecimento em captura de dados (CDC), mensageria e processamento de dados em streaming, ou experiência na liderança e desenvolvimento de equipes de tecnologia.
- Vivência com FinOps, otimização de custos e eficiência no uso de recursos em nuvem.
- Interesse ou experiência com automação e aplicação de agentes de IA em soluções de dados.
- Certificações Google Cloud, como Professional Data Engineer.
- Experiência prática e sólida em Engenharia de Dados, especialmente na construção, manutenção e evolução de pipelines.
- Domínio de SQL e familiaridade com Python.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.