Pessoa Compradora Sênior | Sourcing
Sobre a área:
A área de Sourcing é responsável por identificar e avaliar fornecedores e produtos que ofereçam de forma estratégica as melhores opções de custo, qualidade e inovação para empresa, impactando diretamente no negócio, trazendo rentabilidade, diferenciação e clientes para as lojas.
Desafios dessa posição:
Implementar estratégias de sourcing dentro da categoria, realizando estudo de mercado nacional e internacional e concorrências, trazendo inovação através do sourcing para ser líder e referência no mercado, ser protagonista e ter bom relacionamento com áreas pares do negócio, comercial, supply chain, marca própria;
Desenvolver produtos e fornecedores, analisando melhores condições de negócio, custos e rentabilidade para companhia, negociando contratos e melhores condições de pagamento;
Monitorar performance de produtos e KPIs da área para criar melhor estratégia de seguimento, negociando e buscando alavancar ou substituir linhas.
Identificar oportunidades de sinergia e otimização de custos operacionais entre as BUs do grupo.
Você precisa ter:
Ter atuado em varejo ou indústria, em posições de sourcing ou relacionadas a desenvolvimento de produtos;
Inglês avançado e/ou Fluente;
Espanhol desejável;
Francês diferencial;
Ensino Superior completo (preferencialmente Relações Internacionais e/ou Comércio Exterior).
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.