Pessoa Analista Marketing Sênior (Mídia) | Corporativo
A área de Marketing do Carrefour possui um papel estratégico para o negócio, com a missão de atrair clientes para as lojas físicas, impulsionar as vendas e fortalecer o relacionamento dos consumidores com a marca. Todas as nossas iniciativas são orientadas a resultados, com foco em proporcionar experiências relevantes e conquistar cada vez mais lovers para a nossa marca.
Buscamos um(a) Analista Sênior de Mídia com visão estratégica, perfil analítico e criatividade para atuar na integração entre Marketing Digital, Mídia Offline e Promoções. Essa pessoa terá papel importante no planejamento, execução e acompanhamento de campanhas nacionais, regionais, promocionais e institucionais, com foco em conversão, geração de fluxo para as lojas físicas e crescimento das vendas.
Desafios da posição
Atuar de forma estratégica e analítica no planejamento e na gestão de campanhas de mídia, conectando as iniciativas de comunicação aos objetivos comerciais e promocionais do negócio.
O(a) profissional será responsável por integrar diferentes canais de mídia, acompanhar investimentos, monitorar indicadores de performance e avaliar a efetividade das ações promocionais, garantindo que as estratégias contribuam para a atração de clientes, o aumento do fluxo nas lojas e a maximização dos resultados de vendas.
- Planejar e desenvolver estratégias de mídia para campanhas nacionais, regionais, promocionais e institucionais;
- Construir planos integrados de mídia online e offline, definindo canais, formatos, públicos, períodos de veiculação e distribuição de investimentos;
- Desenvolver estratégias de comunicação alinhadas aos objetivos de Marketing, Comercial e às necessidades do negócio;
- Gerenciar o orçamento de mídia, acompanhando investimentos, alocações, resultados e oportunidades de otimização;
- Coordenar a execução das campanhas junto às agências e veículos de comunicação, garantindo o cumprimento dos cronogramas, entregas e planos de veiculação;
- Conduzir alinhamentos com parceiros, agências e áreas internas, assegurando a qualidade e a eficiência das entregas;
- Monitorar indicadores de performance das campanhas, elaborando análises e recomendações para otimização contínua;
- Planejar, acompanhar e avaliar a performance e o impacto das ações promocionais nos resultados de vendas e na atração de clientes;
- Analisar volumes de vendas e resultados das campanhas, identificando correlações entre investimentos em mídia, ações promocionais e desempenho comercial;
- Monitorar e consolidar indicadores de vendas, ROI, funil de conversão e comportamento do consumidor, identificando oportunidades de crescimento e eficiência promocional;
- Avaliar a efetividade das estratégias e campanhas, propondo melhorias com base em dados e indicadores de negócio;
- Atuar em parceria com as áreas de Marketing, Comercial e Financeiro, traduzindo necessidades do negócio em estratégias de mídia e comunicação;
Requisitos
- Formação superior completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em planejamento e gestão de estratégias de mídia online e offline;
- Experiência com planejamento e acompanhamento de campanhas promocionais;
- Vivência com gestão de investimentos, análise de resultados e indicadores de performance de mídia;
- Experiência na análise de indicadores comerciais e de vendas, relacionando os resultados às estratégias de comunicação e promoção;
- Domínio avançado de Excel, incluindo tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, fórmulas complexas, gráficos avançados e consolidação de grandes volumes de dados;
- Forte habilidade na construção de apresentações executivas em PowerPoint, com capacidade de transformar dados e indicadores em informações visuais, claras e estratégicas;
- Conhecimento de veículos, formatos, canais, indicadores e métricas de mídia;
- Conhecimento de ferramentas de mídia digital, como Google Ads e Meta Ads;
- Conhecimento de ferramentas de Analytics e BI, como Google Analytics e Power BI;
- Inglês avançado e/ou fluente.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.