Pessoa Analista de CRO Júnior | Landing Pages e CRO
Sobre a área:
Responsável por construir a melhor jornada de relacionamento para os sócios do Sam's Club, utilizando dados, tecnologia e conhecimento sobre o comportamento do cliente para criar experiências e comunicações relevantes. O time atua na identificação de oportunidades de engajamento, na antecipação de riscos de cancelamento e no fortalecimento do relacionamento com a marca, contribuindo para o crescimento sustentável da base de associados.
Desafios dessa posição:
Garantir a operação, atualização e melhoria contínua das landing pages de aquisição e renovação do Sam’s Club, assegurando agilidade na execução, estabilidade das páginas e foco em conversão. Atuar como referência operacional na publicação, manutenção e controle de qualidade (QA) das páginas, apoiando a realização de testes e a implementação de ajustes rápidos, de acordo com as prioridades comerciais.
Garantir que as landing pages estejam sempre atualizadas e funcionando corretamente;
Executar alterações comerciais com agilidade, precisão e atenção aos detalhes;
Minimizar erros de layout, links e responsividade;
Apoiar a execução de testes e melhorias que contribuam para o aumento das taxas de conversão;
Assegurar a qualidade e a experiência de navegação em dispositivos mobile e desktop;
Organizar versões, registros e documentação das alterações realizadas;
Identificar pontos de fricção na jornada do usuário e oportunidades de melhoria nas páginas;
Editar, atualizar e publicar páginas utilizando WordPress e Elementor Pro;
Realizar atualizações de banners, ofertas, preços, textos e condições comerciais;
Executar testes de qualidade (QA) em dispositivos mobile, desktop e diferentes navegadores;
Validar o funcionamento de links, UTMs, formulários e botões de checkout;
Implementar ajustes simples em HTML e CSS;
Apoiar a configuração, execução e acompanhamento de testes na plataforma VWO;
Manter o calendário de atualizações e o histórico de alterações das landing pages;
Monitorar erros e inconsistências, acionando os times responsáveis para resolução;
Apoiar análises básicas de funil de conversão e desempenho das páginas.
Você precisa ter:
Experiência prática com WordPress e Elementor Pro;
Vivência na atualização e manutenção de landing pages comerciais;
Conhecimento de HTML e CSS para realização de ajustes e melhorias pontuais;
Conhecimento básico de CRO (Otimização da Taxa de Conversão) e testes A/B;
Conhecimento em responsividade, publicação e versionamento de páginas;
Experiência com validação de qualidade (QA) de links, formulários, banners e ofertas;
Noções de Google Analytics 4 (GA4), parâmetros UTM e análise de conversão;
Familiaridade com ferramentas de testes e experimentação, como VWO.
Adoraríamos se você tiver:
Conhecimento básico de JavaScript e práticas de otimização de velocidade e desempenho de páginas;
Experiência com campanhas comerciais nos segmentos de varejo e e-commerce;
Conhecimento em UX e desenvolvimento de copy orientada à conversão;
Vivência em varejo, e-commerce ou estratégias de aquisição digital em larga escala;
Noções de UX e UI, incluindo heurísticas de usabilidade e testes de experiência do usuário.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.