Pessoa Analista de Crescimento Orgânico Pleno
Sobre a área:
Responsável por construir a melhor jornada de relacionamento para os sócios do Sam's Club, utilizando dados, tecnologia e conhecimento sobre o comportamento do cliente para criar experiências e comunicações relevantes. O time atua na identificação de oportunidades de engajamento, na antecipação de riscos de cancelamento e no fortalecimento do relacionamento com a marca, contribuindo para o crescimento sustentável da base de associados.
Desafios dessa posição:
Expandir a participação dos canais orgânicos nas jornadas de adesão ao Sam’s Club;
Ampliar a visibilidade da marca nos mecanismos de busca e nas respostas generativas baseadas em IA;
Aumentar a descoberta e a conversão nas lojas de aplicativos (App Stores);
Identificar e priorizar oportunidades com base em demanda, potencial de crescimento e impacto no negócio;
Integrar estratégias de conteúdo, tecnologia e experiência nas páginas;
Desenvolver indicadores e estabelecer a governança do canal orgânico;
Contribuir para a redução da dependência incremental de mídia paga;
Definir o roadmap e o backlog de iniciativas de SEO técnico e de conteúdo;
Desenvolver e executar a estratégia de ASO para aplicativos iOS e Android;
Mapear oportunidades de GEO e estratégias de conteúdo estruturado para mecanismos de resposta baseados em IA;
Realizar auditorias de indexação, Core Web Vitals e arquitetura dos sites;
Elaborar briefs e direcionamentos estratégicos em parceria com as áreas de Conteúdo, Produto e Tecnologia;
Monitorar indicadores de desempenho, como posicionamento nos mecanismos de busca, tráfego orgânico, instalações de aplicativos e conversões;
Conduzir testes de metadados e otimizações nas páginas dos aplicativos;
Analisar concorrentes e acompanhar tendências relacionadas à descoberta orgânica;
Reportar resultados, impacto incremental das iniciativas e evolução dos indicadores.
Você precisa ter:
Ensino Superior completo;
Experiência sólida em SEO e estratégias de crescimento orgânico;
Conhecimento prático de ASO para App Store e Google Play;
Familiaridade com GEO e mecanismos de busca e resposta baseados em Inteligência Artificial (IA);
Domínio das ferramentas Google Search Console e Google Analytics 4 (GA4);
SEO técnico, processos de indexação e implementação de dados estruturados;
Pesquisa de palavras-chave e otimização de conteúdo editorial;
Estratégias de ASO, otimização de metadados e testes de Store Listing;
Análise de tráfego orgânico, comportamento dos usuários e taxas de conversão.
Adoraríamos se você tiver:
Familiaridade com as plataformas App Store Connect e Google Play Console;
Experiência com ferramentas de análise e otimização de SEO, como Semrush, Ahrefs ou similares;
Vivência nos segmentos de varejo, e-commerce ou negócios baseados em membership;
Experiência em estratégias de aquisição digital em larga escala;
Conhecimento em UX e UI, incluindo heurísticas de usabilidade e testes de experiência do usuário.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.