Pessoa Analista de Estratégia Criativa Sênior | Criação e Performance
Sobre a área:
Responsável por construir a melhor jornada de relacionamento para os sócios do Sam's Club, utilizando dados, tecnologia e conhecimento sobre o comportamento do cliente para criar experiências e comunicações relevantes. O time atua na identificação de oportunidades de engajamento, na antecipação de riscos de cancelamento e no fortalecimento do relacionamento com a marca, contribuindo para o crescimento sustentável da base de associados.
Desafios dessa posição:
Liderar a estratégia criativa de Growth, desenvolvendo campanhas e peças de comunicação orientadas à performance, com foco na aquisição e renovação de sócios, garantindo consistência com a marca e resultados de negócio;
Liderar a estratégia e os direcionamentos criativos das campanhas de Growth;
Desenvolver briefings e orientar agências na criação de peças para mídia, CRM e landing pages;
Garantir qualidade, consistência de marca e efetividade das comunicações;
Analisar resultados e indicadores, propondo testes e melhorias para aumentar a conversão;
Identificar tendências e oportunidades criativas, evitando a fadiga das campanhas;
Gerenciar calendário, entregas e fluxos de aprovação, garantindo agilidade e qualidade;
Atuar em parceria com áreas internas para alinhar ofertas, mensagens e estratégias comerciais.
Você precisa ter:
Ensino superior completo;
Experiência em estratégia criativa com foco em performance e conversão;
Sólido repertório em direção de arte, copywriting e formatos digitais;
Conhecimento em métricas de mídia e conversão (CTR, CPA, CVR e fadiga criativa);
Experiência na gestão de agências, elaboração de briefings e aprovação de peças;
Vivência na criação e otimização de campanhas para Meta, Google, TikTok e CRM;
Conhecimento em testes A/B de mensagens, ofertas e formatos;
Capacidade de avaliar criativos considerando performance, identidade da marca e resultados de negócio.
Adoraríamos se você tiver:
Experiência com creators e produção audiovisual;
Conhecimento em Figma e ferramentas de edição;
Vivência em varejo, e-commerce e campanhas promocionais;
Experiência com estratégias de aquisição digital em larga escala;
Conhecimento em UX/UI, heurísticas e testes de usabilidade.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.