Pessoa Analista de Data Analytics PL | Mensuração e Martech
Sobre a área:
Responsável por construir a melhor jornada de relacionamento para os sócios do Sam's Club, utilizando dados, tecnologia e conhecimento sobre o comportamento do cliente para criar experiências e comunicações relevantes. O time atua na identificação de oportunidades de engajamento, na antecipação de riscos de cancelamento e no fortalecimento do relacionamento com a marca, contribuindo para o crescimento sustentável da base de associados.
Desafios dessa posição:
Assegurar mensuração ponta a ponta dos funis digitais;
Reduzir lacunas e divergências entre fontes de conversão;
Estruturar eventos para web, app e jornadas conversacionais;
Evoluir integrações server-side e APIs de conversão;
Garantir governança, documentação e QA do tagging;
Diagnosticar rapidamente quebras após releases;
Viabilizar análises confiáveis de atribuição e performance;
Definir e manter plano de mensuração e taxonomia de eventos;
Implementar e auditar tags no GTM e GA4;
Administrar configurações de MMP, como AppsFlyer;
Validar eventos de checkout, pagamento e renovação;
Apoiar integrações CAPI e conversões offline;
Monitorar integridade, deduplicação e parâmetros dos eventos;
Conduzir QA técnico com Produto, Engenharia e agências;
Investigar discrepâncias entre mídia, analytics e back-end;
Documentar regras, mudanças e indicadores de qualidade.
Você precisa ter:
Experiência em Analytics e implementação de estratégias de mensuração de dados.
Domínio de Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4) e arquitetura de eventos.
Experiência com AppsFlyer ou outras plataformas de MMP (Mobile Measurement Partner).
Conhecimento de Data Layer, JavaScript e técnicas de debugging.
Conhecimento em SQL e capacidade de análise crítica e interpretação de dados.
Experiência com implementação e gestão de tags em ambientes web e app, pixels e APIs de conversão.
Conhecimento em mensuração server-side, deduplicação de eventos e gestão de consentimento.
Familiaridade com Firebase, UTMs e parâmetros de atribuição.
Experiência na validação de funis de conversão, realização de testes de QA e elaboração de documentação técnica.
Adoraríamos se você tiver:
Conhecimento em BigQuery, Looker e ambientes de cloud computing;
Experiência com integrações e ecossistemas de VTEX e Salesforce Marketing Cloud;
Vivência nos segmentos de varejo, e-commerce, membership ou aplicativos;
Experiência com estratégias de aquisição digital e operações de grande escala;
Conhecimento em UX/UI, heurísticas de usabilidade e testes de experiência do usuário.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.