RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Pessoa Analista de Mídia Júnior | Mídia Paga

São Paulo - SP
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

Sobre a área:

Responsável por construir a melhor jornada de relacionamento para os sócios do Sam's Club, utilizando dados, tecnologia e conhecimento sobre o comportamento do cliente para criar experiências e comunicações relevantes. O time atua na identificação de oportunidades de engajamento, na antecipação de riscos de cancelamento e no fortalecimento do relacionamento com a marca, contribuindo para o crescimento sustentável da base de associados.


Desafios dessa posição:

Apoiar a execução diária de mídia paga para aquisição e renovação de sócios Sam’s Club, assegurando campanhas organizadas, investimentos controlados e dados confiáveis.

Atuar de forma tática nas plataformas, com agilidade, atenção a detalhes e foco em eficiência de CPA e volume de conversões.

Keywords: mídia paga / tráfego pago / Google Ads / Meta Ads.

Garantir execução e monitoramento diário das campanhas de mídia;

Apoiar ajustes de orçamento, segmentações, anúncios e criativos;

Identificar desvios de entrega, reprovações e erros de configuração;

Manter nomenclaturas, UTMs e controles operacionais consistentes;

Acompanhar CPA, conversões, investimento e pacing por canal;

Organizar materiais, prazos e solicitações junto à agência;

Apoiar operação de Google Ads, Meta Ads e outras plataformas;

Conferir links, UTMs, públicos, criativos e destinos de campanhas;

Atualizar planilhas e dashboards de investimento e performance;

Acompanhar entregas e cobrar correções da agência;

Executar checklists de publicação e QA de campanhas;

Consolidar resultados e apoiar análises de campanhas;

Registrar testes e aprendizados de mídia;

Sinalizar oscilações relevantes de CPA e conversão;

Apoiar campanhas sazonais, incluindo Black Friday.


Você precisa ter:

Vivência inicial em mídia de performance e plataformas de anúncios;

Conhecimento básico de Google Ads e Meta Ads;

Noções de funil digital, CPA, CTR, CPC e conversão;

Excel ou Google Sheets intermediário;

UTMs, públicos, criativos e revisão de campanhas;

Leitura básica de GA4 e dashboards de performance;

Controle de orçamento e acompanhamento de pacing;

Rotinas de QA e documentação operacional.


Adoraríamos se você tiver:

TikTok Ads, campanhas de aplicativos ou afiliados;

Experiência com agências e varejo de grande escala;

Noções de Looker Studio e experimentação;

Experiência em varejo, e-commerce ou aquisição digital em larga escala;

Noções de UX, UI, heurísticas e testes de usabilidade.

#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Quer dar um novo passo na sua carreira?

O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.

Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.

Como encontrar as vagas?

Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.

Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:

• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.

Pontos importantes:

• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.

Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.