Pessoa Especialista de Sustentabilidade | Corporativo
DESCRIÇÃO DA VAGA
Sobre a área: A área é responsável por atuar de forma transformadora nos ecossistema de negócios, contribuindo positivamente para as agendas de clima, biodiversidade e inclusão. Nesse contexto, a Diretoria de ESG é responsável por apoiar a construção e a implementação dessa estratégia, promovendo práticas sustentáveis e a mitigação de riscos socioambientais em toda a cadeia de valor.
Principais responsabilidades:
- Gestão de políticas e governança socioambiental: Elaborar, revisar e implementar políticas, processos e procedimentos relacionados às principais prioridades de ESG: desmatamento, biodiversidade, bem-estar animal e direitos humanos;
- Cadeias de produção sustentáveis: Desenvolver e executar planos de ação e compromissos para cadeias produtivas críticas, promovendo práticas responsáveis e a mitigação de riscos socioambientais;
- Sociobiodiversidade e inclusão: Mobilizar stakeholders internos e externos para fomentar produtos oriundos da sociobiodiversidade brasileira, com foco na inclusão de pequenos produtores, comunidades tradicionais e iniciativas que gerem impacto positivo na conservação das florestas;
- Certificações e rastreabilidade: Aprimorar e acompanhar os processos de controle e gestão de certificações de produtos, como orgânicos, ASC/MSC, FSC e bem-estar animal;
- Gestão de indicadores e auditorias: Monitorar indicadores-chave de desempenho, garantindo a coleta, consolidação e validação de dados, além de acompanhar auditorias internas e externas;
- Governança e conformidade: Implementar processos e procedimentos de reporting alinhados às exigências da CSRD, assegurando a conformidade com padrões nacionais e internacionais;
- Relacionamento e reporting: Atuar em parceria com áreas internas, fornecedores e demais stakeholders, garantindo o alinhamento dos planos de ação às metas da companhia e elaborando relatórios para públicos internos e externos, incluindo investidores e ONGs (Relatório Anual, CDP e reportes para a França).
Você precisa ter:
- Ensino superior completo;
- Experiência em sustentabilidade, ESG, gestão socioambiental ou áreas correlatas;
- Conhecimento Intermediário/Avançado em Excel, PowerPoint, Word e Ferramentas do Google Workspace, especialmente Google Planilhas e Apresentações;
- Inglês avançado ou fluente.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.