Pessoa Analista Inteligência de Mercado Junior | Corporativo
Principais responsabilidades
- Monitorar indicadores de performance e acompanhar tendências de mercado.
- Atualizar e analisar indicadores de vendas e mercado.
- Apoiar estudos de sazonalidade e análises comparativas.
- Contribuir para projetos estratégicos da área.
- Apoiar a elaboração e o acompanhamento de planos de ação por meio de análises de dados.
- Consolidar, organizar e validar bases de dados.
- Elaborar relatórios, apresentações e dashboards para acompanhamento de resultados.
Você precisa ter:
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
- Excel intermediário ou avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas, manipulação de bases de dados e análises comparativas.
- Conhecimento em PowerPoint para elaboração de apresentações e comunicação de resultados.
- Familiaridade com indicadores de performance, análise de dados e interpretação de resultados.
- Perfil analítico, organização, atenção aos detalhes e autonomia para conduzir atividades operacionais.
Adoraríamos se você tiver:
- Conhecimentos em Power BI, SQL ou Python.
- Interesse em planejamento, inteligência de mercado, análise de performance e apoio à tomada de decisão.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.