GERENTE FARMACÊUTICO & DIGITAL - DROGARIA CARREFOUR CANOAS/RS
MAIS QUE MERCADO
O Grupo Carrefour Brasil é o maior varejista do país, presente em todos os estados e atendendo mais de 60 milhões de clientes por mês. Atuamos em diferentes formatos como Atacadão, Carrefour Varejo, Sam’s Club, Banco Carrefour e Carrefour Property oferecendo soluções diversificadas para um Brasil tão plural. Com 130 mil colaboradores, temos o propósito de oferecer alimentação acessível e de qualidade a todos, enquanto contribuímos para uma sociedade mais inclusiva e sustentável.
No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTQIA+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio. Também reconhecemos a importância da diversidade geracional e temos orgulho em promover oportunidades para profissionais 50+, que fortalecem nosso time com suas experiências e trajetórias.
Aqui, cada pessoa pode evoluir em sua jornada profissional. Valorizamos o desenvolvimento, com oportunidades de crescimento que vão de posições operacionais até cargos de liderança.
Venha crescer com a gente e fazer parte dessa história!
DO DISCURSO À PRÁTICA
Atuar como Responsável Técnico pela farmácia, garantindo o cumprimento das normas da
ANVISA, CRF, Vigilância Sanitária e demais legislações aplicáveis.
Assegurar a aplicação das Boas Práticas Farmacêuticas (BPF) e dos processos de garantia
da qualidade.
Monitorar e manter a loja preparada para auditorias, fiscalizações e inspeções sanitárias.
Informar ao Gerente Regional e ao setor de Licenciamento sobre ausência ou alteração do
quadro farmacêutico.
Assegurar condições adequadas de armazenamento, conservação, dispensação e controle
de validade dos medicamentos.
Garantir a execução dos processos operacionais da drogaria com excelência e eficiência.
Realizar controle de estoque, prevenindo faltas, excessos, vencimentos e perdas.
Acompanhar perdas operacionais, minimizando furtos, avarias e quebras.
Responsabilizar-se pelo acompanhamento de quebras de caixa, trocas e convênios.
Acompanhar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho, implementando ações
corretivas quando necessário.
Garantir o cumprimento da política de merchandising e destacar promoções conforme
diretrizes da empresa.
Gerir racionalmente recursos humanos e materiais, assegurando eficiência operacional.
Liderar, desenvolver e motivar a equipe, promovendo ambiente respeitoso, inclusivo e
alinhado aos valores corporativos.
Delegar tarefas e assegurar o cumprimento das atividades designadas.
Conduzir reuniões periódicas e treinamentos técnicos e operacionais.
Participar dos processos de admissão, promoção e desligamento em conjunto com o Gerente
Regional e com aprovação da diretoria.
Repassar ao time as diretrizes e comunicações oriundas da Matriz e Gerência Regional.
Informar prontamente desvios de conduta ao Gerente Regional.
Reportar-se ao Gerente Regional responsável pela drogaria.
Atender às demandas enviadas pelos departamentos da Matriz.
Responsabilizar-se pelo lançamento de atestados, afastamentos e controle de ponto no
sistema.
Realizar assinatura e arquivamento das folhas de ponto dos colaboradores.
Acompanhar a concorrência e propor ações estratégicas para fortalecimento da unidade.
Priorizar o atendimento ao cliente com cordialidade, eficiência e humanização, promovendo
experiência ética e de qualidade.
Realizar acompanhamento de vendas e indicadores, promovendo ações para alcance das
metas.
Desenvolver estratégias para aumento de ticket médio e rentabilidade da unidade.
Atuar em parceria com demais áreas da loja para potencializar resultados.
Requisitos:
Graduação em Farmácia.
Registro ativo no CRF.
Experiência prévia em gestão de drogarias ou varejo farmacêutico.
Conhecimento em legislação sanitária e Boas Práticas Farmacêuticas.
Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.