LÍDER DE MANUTENÇÃO | CARREFOUR BARUERI TAMBORÉ | OPERAÇÕES
DESCRIÇÃO DA VAGA
Responsável por supervisionar e orientar a equipe de sua área de atuação, distribuição diária das atividades, apoio e solução de problemas, análise dos fluxos de clientes, tomada de ações corretivas, melhoria no atendimento e produtividade, bem como na execução das operações.
Assegurar a produtividade de seu setor de atuação, envolvendo e motivando a equipe, aplicação e controle dos padrões e procedimentos estabelecidos pela empresa e cumprimento da qualidade, legislação e atendimento a clientes.
Garantir bom funcionamento dos equipamentos da unidade em relação à manutenção elétrica, hidráulica, pintura, telefonia, refrigeração de toda a estrutura da Unidade;
Atuar junto à equipe para a Redução de Riscos da unidade, cumprindo processos e alertando o gestor sobre situações de risco;
Cobrar o uso de EPIs por fornecedores e prestadores de serviço durante os serviços executados dentro da unidade;
Informar ao superior imediato riscos à integridade física de Clientes e colaboradores visando a correção imediata;
Realizar e acompanhar pedidos de insumos para a manutenção da unidade.
Requisitos:
Atuação nas operações de lojas de super ou hipermercados e em coordenação de processos e equipes, conhecimento na área de manutenção, elétrica e áreas a fins. Superior completo ou em curso será um diferencial.
Segundo grau completo;
Certificação em pelo um dos cursos técnicos relacionados abaixo:
-Técnico em manutenção em máquinas industriais;
-Técnico em eletrotécnica; eletroeletrônica; eletro mecânica
-Técnico em refrigeração e climatização;
-Técnico de mecânico de manutenção;
- Técnico em elétrica ou eletrotécnica
-Ter NR10 om carga horária de 40 horas atualizado
-Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (feriados e finais de semana);
Desejável:
Experiência no setor de varejo, em redes de hiper ou supermercados, áreas correlacionadas como mercadorias, abastecimento, logística e gestão de pessoas.
Conhecimentos Informática:
Pacote Office intermediário e sistema operacional.
Se identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação!
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.