Pessoa Ouvidor Júnior (Ouvidoria & Canais Criticos) | Banco
DESCRIÇÃO DA VAGA
Sobre a área
A Ouvidoria do Banco Carrefour é o canal de comunicação responsável por representar os clientes que não ficaram satisfeitos com as soluções apresentadas pelos canais convencionais de atendimento. Atua na mediação de conflitos, na análise e no tratamento de reclamações e na identificação de oportunidades de melhoria nos processos, produtos e serviços financeiros. Seu objetivo é garantir os direitos dos consumidores, promover soluções efetivas e fortalecer a relação de confiança entre o banco e seus clientes, em conformidade com as normas legais e regulamentares vigentes.
Desafios dessa posição:
- Receber, registrar, analisar e tratar formalmente as reclamações dos clientes que não foram solucionadas pelos canais convencionais de atendimento, garantindo uma abordagem adequada e resolutiva;
- Atuar na mediação de conflitos, buscando soluções eficazes e alinhadas aos direitos dos consumidores, às políticas internas e às regulamentações aplicáveis;
- Prestar esclarecimentos aos clientes sobre o andamento de suas demandas, as providências adotadas e os prazos previstos para a resposta final;
- Garantir o cumprimento dos prazos de atendimento e resposta, observando os normativos internos e externos aplicáveis à Ouvidoria;
- Manter os registros das reclamações atualizados, assegurando a organização do histórico de atendimento, da documentação e das tratativas realizadas;
- Identificar oportunidades de melhoria a partir das reclamações recebidas, contribuindo para a evolução dos processos, produtos, serviços e canais de atendimento;
- Atuar como ponto de contato entre os clientes, as áreas internas do Banco Carrefour e as instituições de Defesa do Consumidor, contribuindo para a resolução das demandas e o fortalecimento do relacionamento com os clientes;
- Contribuir para a melhoria contínua da experiência do cliente, promovendo um atendimento humanizado, transparente e alinhado às diretrizes da instituição.
Você precisa ter:
- Ensino superior cursando ou completo;
- Experiência com atendimento ao cliente, preferencialmente em Ouvidoria bancária, operações de cartão de crédito ou serviços financeiros;
- Conhecimento em mediação de conflitos, análise e tratativa de reclamações;
- Boa comunicação verbal e escrita, com clareza, objetividade e capacidade de argumentação;
- Conhecimento do Pacote Office, especialmente Word e Excel;
- Bom relacionamento interpessoal, organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe;
- Comprometimento com a qualidade do atendimento, a resolução de demandas e o cumprimento de prazos.
Adoraríamos se você tiver:
- Certificação em Ouvidoria, preferencialmente voltada à atuação como analista;
- Certificação ou conhecimento em Correspondente Bancário;
- Experiência com normas e regulamentações relacionadas à defesa do consumidor e ao atendimento em instituições financeiras;
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados, elaboração de apresentações e acompanhamento de indicadores de atendimento.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.