RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Pessoa Ouvidor Júnior (Ouvidoria & Canais Criticos) | Banco

São Paulo - SP
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

DESCRIÇÃO DA VAGA

Sobre a área

A Ouvidoria do Banco Carrefour é o canal de comunicação responsável por representar os clientes que não ficaram satisfeitos com as soluções apresentadas pelos canais convencionais de atendimento. Atua na mediação de conflitos, na análise e no tratamento de reclamações e na identificação de oportunidades de melhoria nos processos, produtos e serviços financeiros. Seu objetivo é garantir os direitos dos consumidores, promover soluções efetivas e fortalecer a relação de confiança entre o banco e seus clientes, em conformidade com as normas legais e regulamentares vigentes.

Desafios dessa posição:

  • Receber, registrar, analisar e tratar formalmente as reclamações dos clientes que não foram solucionadas pelos canais convencionais de atendimento, garantindo uma abordagem adequada e resolutiva;
  • Atuar na mediação de conflitos, buscando soluções eficazes e alinhadas aos direitos dos consumidores, às políticas internas e às regulamentações aplicáveis;
  • Prestar esclarecimentos aos clientes sobre o andamento de suas demandas, as providências adotadas e os prazos previstos para a resposta final;
  • Garantir o cumprimento dos prazos de atendimento e resposta, observando os normativos internos e externos aplicáveis à Ouvidoria;
  • Manter os registros das reclamações atualizados, assegurando a organização do histórico de atendimento, da documentação e das tratativas realizadas;
  • Identificar oportunidades de melhoria a partir das reclamações recebidas, contribuindo para a evolução dos processos, produtos, serviços e canais de atendimento;
  • Atuar como ponto de contato entre os clientes, as áreas internas do Banco Carrefour e as instituições de Defesa do Consumidor, contribuindo para a resolução das demandas e o fortalecimento do relacionamento com os clientes;
  • Contribuir para a melhoria contínua da experiência do cliente, promovendo um atendimento humanizado, transparente e alinhado às diretrizes da instituição.

Você precisa ter:

  • Ensino superior cursando ou completo;
  • Experiência com atendimento ao cliente, preferencialmente em Ouvidoria bancária, operações de cartão de crédito ou serviços financeiros;
  • Conhecimento em mediação de conflitos, análise e tratativa de reclamações;
  • Boa comunicação verbal e escrita, com clareza, objetividade e capacidade de argumentação;
  • Conhecimento do Pacote Office, especialmente Word e Excel;
  • Bom relacionamento interpessoal, organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe;
  • Comprometimento com a qualidade do atendimento, a resolução de demandas e o cumprimento de prazos.

Adoraríamos se você tiver:

  • Certificação em Ouvidoria, preferencialmente voltada à atuação como analista;
  • Certificação ou conhecimento em Correspondente Bancário;
  • Experiência com normas e regulamentações relacionadas à defesa do consumidor e ao atendimento em instituições financeiras;
  • Conhecimento em ferramentas de análise de dados, elaboração de apresentações e acompanhamento de indicadores de atendimento.


#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Quer dar um novo passo na sua carreira?

O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.

Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.

Como encontrar as vagas?

Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.

Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:

• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.

Pontos importantes:

• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.

Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.