Técnico Enfermagem do Trabalho | Corporativo
Sobre a área:
A área de Saúde Ocupacional do Grupo Carrefour Brasil atua na promoção, prevenção e cuidado integral à saúde dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
O time é responsável pelo acompanhamento e monitoramento da saúde ocupacional, apoio às ações preventivas e assistenciais, gestão de informações e registros, além do suporte aos processos relacionados à legislação trabalhista e previdenciária e às Normas Regulamentadoras (NRs).
A atuação também envolve a identificação de oportunidades de melhoria, padronização de processos e fortalecimento da integração entre Saúde, Recursos Humanos e unidades, contribuindo para a eficiência operacional e para a promoção da saúde dos colaboradores.
Principais Responsabilidades:
- Processos Assistenciais e Ocupacionais
- Triagens e acolhimento inicial (sinais vitais, anamnese breve).
- Execução de procedimentos técnicos ocupacionais, como: curativos; testes básicos; administração de medicação conforme prescrição médica; atendimentos de primeiros socorros.
- Monitoramento de saúde em programas de promoção e prevenção.
- Apoio integral ao fluxo de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno, mudança de função e demissionais).
- Processos de Gestão da Saúde Ocupacional
- Absenteísmo: monitoramento, controle e suporte para redução.
- Acompanhamento de afastados (INSS, prorrogações, retorno ao trabalho).
- Adaptação Temporária na Função: orientação, acompanhamento e registros.
- PCMSO: suporte nas emissões dos documentos e ndas campanhas, agendas, ações preventivas e registros.
- Auditoria interna dos laudos de PCD.
- Controle dos exames de manipuladores de alimentos.
- Controle da série histórica dos trabalhadores expostos a riscos (ex.: hemograma).
- Gestão do Limbo Previdenciário conforme protocolos.
- Participação em campanhas, ações de prevenção, vacinação e programas corporativos.
- Registro completo e preciso em sistemas de saúde ocupacional e planilhas corporativas.
- Como executar as atividades gerais
- Executa atividades operacionais e assistenciais seguindo protocolos definidos.
- Realiza registros, contatos e agendamentos com supervisão.
- Auxilia na organização da agenda, campanhas e controles.
- Contribui em análises apenas com coleta de dados e informações.
- Como propõe melhorias:
- Sugestões voltadas ao dia a dia operacional.
- Ajustes simples identificados na execução das atividades.
- Feedback sobre documentos, fluxos e ferramentas utilizadas.
Requisitos Necessários:
- Curso Técnico em Enfermagem completo.
- Registro ativo no COREN.
- Especialização, formação complementar ou cursos em Enfermagem do Trabalho serão considerados diferenciais.
- Experiência mínima de 2 anos em Enfermagem, preferencialmente com atuação em Saúde Ocupacional.
- Conhecimento em sistemas de gestão de saúde ocupacional, especialmente SOC, será considerado diferencial.
- Conhecimento do Pacote Office ou Google Workspace, especialmente Word/Docs, Excel/Sheets e PowerPoint/Slides, em nível intermediário.
- Conhecimento das principais Normas Regulamentadoras, especialmente NR-1, NR-4, NR-5 e NR-7.
- Conhecimento em primeiros socorros e protocolos de saúde ocupacional.
- Capacidade de realizar atendimento humanizado, mantendo postura ética, acolhedora e profissional.
- Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade no tratamento de informações e documentos.
- Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes áreas e públicos.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.