ANALISTA RH OPERAÇÕES | CENTRO LOGÍSTICO OSASCO | OPERAÇÕES |
DESCRIÇÃO DA VAGA
Desafios dessa posição:
- Responsável por conduzir o processo de seleção das vagas operacionais e técnicas;
- Acompanhamento dos relatórios de absenteísmo, turnover, horas extras, irregularidades de ponto, visando análise dos dados e sugestão de plano de ação para melhorias;
- Acompanhamento/orientação dos gestores quanto a avaliação de performance e feedback;
- Atuar nas demandas corporativas de RH como pesquisa de engajamento, análise de cantinas, áreas internas etc...
- Acompanhar as entrevistas de desligamento e consolidar os dados em planilha própria, visando apoiar na tomada de decisões;
- Acompanhamento do Clima interno em toda a unidade;
- Organização de reuniões com colaboradores e Clientes (aniversariantes do mês, comitê de Clientes etc...);
- Gestão de Admissões: Monitoramento de ponta a ponta do fluxo admissional, desde a coleta de documentos até o agendamento de exames (ASO);
- Manutenção Cadastral: Atualização de sistema de folha e ERP (cargos, salários, afastamentos, etc.);
- Apoio ao Desligamento: Organização de documentos rescisórios, agendamento de exames demissionais e suporte em homologações;
- Controle de Jornada: Tratamento diário de ponto e coleta de justificativas;
- Atendimento ao Colaborador: Suporte em dúvidas sobre benefícios e folha de pagamento;
- Conformidade (Compliance): Alinhamento dos processos com a CLT e eSocial.
Você precisa ter:
- No mínimo 3 meses de empresa
- Ensino superior completo ou cursando
- Conhecimento no pacote Office.
- Vivência em rotinas operacionais de DP (admissão, rescisão e ponto).
- Ensino Superior (cursando ou completo) em RH, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimentos Técnicos: Pacote Office (Excel intermediário), desejável conhecimento em sistemas Sênior e noções de legislação trabalhista/eSocial.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.