ANALISTA LOGÍSTICA JR | CD SAMS CAJAMAR | OPERAÇÕES
Sobre a área:
Atuar com reporte direto à gerência do Centro Logístico, apoiando a consolidação e análise de informações, a elaboração de apresentações e materiais gerenciais e o desenvolvimento de relatórios, dashboards e automações que contribuam para a eficiência e a produtividade da operação.
Desafios dessa posição:
- Elaborar apresentações e materiais para reuniões operacionais, gerenciais e de diretoria.
- Construir e atualizar o materiais da logística, reunindo informações sobre estrutura, capacidade operacional, volumes, indicadores e principais projetos.
- Consolidar informações das diferentes áreas da logística, verificando a consistência e a atualização dos dados.
- Alimentar e atualizar relatórios de desempenho, produtividade e custos operacionais.
- Apoiar a construção e manutenção de dashboards para acompanhamento dos indicadores e suporte à tomada de decisão.
- Identificar oportunidades e apoiar a automação da coleta, do tratamento e da atualização de dados, reduzindo atividades manuais.
- Apoiar a gerência no acompanhamento de planos de ação e projetos de melhoria contínua.
- Interagir com as lideranças e demais áreas para reunir informações e acompanhar prazos e entregas.
Você precisa ter:
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Pacote Office.
- Disponibilidade para atuação presencial no CD de Sams Cajamar/SP de segunda a sexta-feira de 08:00 ás 18:00.
Adoraríamos se você tiver:
- Experiência em construção de apresentações corporativas e materiais para reuniões gerenciais.
- Conhecimento de Power BI ou outras ferramentas de criação de dashboards.
- Familiaridade com Power Query, Power Automate ou ferramentas similares de automação.
- Vivência em logística, centros de distribuição ou acompanhamento de indicadores operacionais.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.