Pessoa Tech Lead II | Carrefour
Sobre a posição
Buscamos uma liderança técnica para um time de engenharia em um ecossistema de e-commerce e lojas de grande escala. Você será a referência técnica do time, com domínio suficiente para desenhar soluções, atuar no código e destravar problemas complexos. Valorizamos adaptabilidade: alguém que aprenda rápido um contexto novo e consiga liderar tecnicamente em qualquer frente da plataforma.
Principais Responsabilidades:
- Ser a referência técnica do time, atuando diretamente no código em entregas complexas ou críticas.
- Definir padrões técnicos, conduzir code reviews e garantir a qualidade das soluções.
- Tomar decisões de arquitetura e desenhar soluções em conjunto com o time.
- Entender rapidamente novos domínios, regras de negócio, integrações e pontos críticos.
- Atuar diretamente em incidentes, investigando logs e métricas, identificando causas raiz e conduzindo post-mortems.
- Preparar o time para períodos de alto volume, como Black Friday, incluindo testes de carga, planos de contingência e war rooms.
- Acompanhar custos de cloud dos serviços sob sua responsabilidade e propor otimizações.
- Acompanhar tecnicamente entregas realizadas por fornecedores ou squads externas.
- Fazer mentoria técnica dos desenvolvedores e participar de entrevistas técnicas.
- Dar visibilidade sobre status, riscos e dependências técnicas para a liderança de engenharia e produto.
Você precisa ter:
- Background sólido como desenvolvedor(a) sênior, com experiência hands-on no código.
- Capacidade de transitar entre diferentes stacks e camadas da plataforma: backend, frontend, mobile e/ou infraestrutura.
- Experiência prática com Kubernetes em produção.
- Experiência com observabilidade utilizando Prometheus, Grafana, Datadog ou ferramentas similares.
- Capacidade de interpretar métricas, investigar problemas e construir dashboards e alertas.
- Experiência com APIs, integrações e sistemas distribuídos.
- Conhecimento de práticas de CI/CD, testes automatizados e gestão de incidentes.
- Experiência com arquitetura e desenho de soluções para sistemas de alta escala.
- Uso de agentes de IA no desenvolvimento, como Claude Code, Codex ou similares, sendo capaz de aplicar essas ferramentas no dia a dia e levar essa prática para o time.
Adoraríamos se você tiver:
- Experiência em e-commerce, varejo ou marketplace.
- Vivência com a plataforma VTEX.
- Experiência com mobile, especialmente React Native, ou aplicativos whitelabel.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.