SUPERVISOR FORMAÇÃO TÉCNICA | OPERAÇÕES
Responsável por assegurar o bem estar do cliente interno e externo, desenvolvendo a equipe e garantindo que os comportamento e valores do Grupo sejam seguidos agregando mais valor a perspectiva do cliente;
Responsável pela gestão de performance da Força de Venda, Reporting de visitas, participar em reuniões e comitês regionais, Formação de Postos de Trabalho e Book de Implantação, responsável pela Integração de novos colaboradores e aplicação de PDAC (check list padrão);
Gestão de indicadores (Vendas, Rentabilidade, Estoques, Quebra);
Apoiar dinâmica comercial e ações de estoque Morto nas lojas;
Captar recursos potenciais em concorrentes;
Avaliação ações de concorrentes;
Adoraríamos se você tiver:
Atuação nas operações de lojas de super ou hipermercados e em coordenação de processos e equipes. Superior completo ou em curso será um diferencial.
Experiência no setor de varejo, em redes de hiper ou supermercados, áreas correlacionadas como mercadorias, abastecimento, logística e gestão de pessoas.
No mínimo 3 meses de empresa
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.