RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Pessoa Compradora Sênior (Decoração) | Corporativo

São Paulo - SP
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Consultor
Período Integral

DESCRIÇÃO DA VAGA

Sobre a área: A área é responsável pela prospecção, negociação e gestão comercial do portfólio de produtos do Grupo Carrefour Brasil, atuando de forma estratégica na construção de categorias e na identificação de oportunidades de mercado. A posição terá atuação na categoria de Decoração, acompanhando tendências do mercado, prospectando produtos e fornecedores e garantindo a execução do plano de portfólio, em parceria com as áreas internas e fornecedores nacionais e internacionais.


Desafios dessa posição:

  • Auxiliar na gestão da categoria de Decoração, acompanhando o mercado e identificando tendências, produtos e oportunidades para o portfólio;
  • Conduzir negociações comerciais com fornecedores nacionais e internacionais, buscando competitividade, rentabilidade e melhores oportunidades para a categoria;
  • Executar o plano de portfólio, apoiando a definição de produtos, preços, margens e estratégias comerciais;
  • Realizar prospecção de fornecedores e produtos, acompanhando novidades e movimentos do mercado de decoração;
  • Apoiar o desenvolvimento e a implementação de campanhas promocionais e materiais de Marketing/PDV;
  • Acompanhar vendas, estoques, margens e indicadores de performance da categoria;
  • Realizar análises de preços, reajustes, remarcações e oportunidades comerciais, utilizando dados para apoiar as decisões;
  • Realizar visitas a lojas e concorrentes, acompanhando a execução do portfólio e identificando oportunidades de melhoria;
  • Atuar em parceria com diferentes áreas, garantindo alinhamento entre estratégia, portfólio e execução comercial.


Você precisa ter:

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Comércio Exterior, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência com gestão de categorias, compras ou produtos;
  • Vivência no mercado de Decoração ou Varejo de artigos para casa, com conhecimento do comportamento e das tendências da categoria;
  • Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint;
  • Experiência com analisex de dados, indicadores, preços, margens e reajustes.


Adoraríamos se você tiver:

  • Experiência com compras ou gestão de categorias no segmento de Decoração para Casa;
  • Conhecimento em Google Workspace/GSuite;
  • Vivência com fornecedores internacionais;
  • Familiaridade com tendências, comportamento do consumidor e dinâmica do mercado de decoração;
  • Experiência com análise de portfólio e definição de sortimento.
  • Inglês intermediário, com capacidade para leitura, escrita e conversação.
#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Quer dar um novo passo na sua carreira?

O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.

Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.

Como encontrar as vagas?

Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.

Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:

• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.

Pontos importantes:

• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.

Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.