Pessoa Analista R&S Pleno | Operações
DESCRIÇÃO DA VAGA
Sobre a área: A área é responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção dos formatos Postos, Drogarias e Sam’s Club.
Principais responsabilidades:
- Conduzir processos seletivos end-to-end para posições operacionais e de liderança, desde o alinhamento do perfil, entrevistas até a admissão;
- Realizar alinhamento de perfil com a liderança, entendendo necessidade, contexto da operação, urgência e características da posição;
- Desenvolver estratégias de atração de pessoas candidatas de acordo com região, perfil, volume e dificuldade da vaga;
- Realizar hunting e triagem de candidatos por diferentes canais: plataformas, banco de talentos, indicações, redes sociais, feiras e ações presenciais;
- Conduzir entrevistas por competências e avaliar aderência técnica, comportamental e cultural;
- Acompanhar indicadores de recrutamento, como SLA, Time to Fill, volume de candidatos, conversão, aprovação e desistências;
- Identificar gargalos no processo e propor planos de ação para melhoria dos resultados;
- Atuar próximo com a liderança e áreas parceiras, garantindo alinhamento sobre prioridades e andamento das vagas;
- Apoiar estratégias para redução de tempo de fechamento e aumento da efetividade das contratações;
- Apoiar ações de atração em regiões com maior dificuldade de contratação;
- Garantir boa experiência para candidatos e gestores durante todo o processo;
- Acompanhar o processo admissional e atuar preventivamente sobre possíveis desistências.
Você precisa ter:
- Ensino superior cursando ou completo;
- Experiência em Recrutamento e Seleção;
- Excel intermediário;
- Disponibilidade para atuação no escritório do Tatuapé, em São Paulo.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.