RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Inscrições abertas

Pessoa Especialista Infraestrutura de TI I - ITFM | Carrefour

São Paulo - SP
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Especialista
Período Integral

Principais responsabilidades:

  • Liderar a governança financeira de TI para duas unidades de negócio, estruturando modelos de custos, centros de custo e políticas de alocação.
  • Implementar e evoluir modelos de Cost Allocation, Showback e Chargeback, garantindo transparência e responsabilização sobre o consumo de tecnologia.
  • Conduzir o budget anual e rolling forecast trimestral de um portfólio de TI.
  • Atuar como ponto focal nos comitês de Capex e Opex, preparando análises, consolidando demandas e apresentando informações para tomada de decisão.
  • Traduzir projetos e iniciativas de Infraestrutura em análises financeiras de Capex/Opex, TCO e ROI.
  • Acompanhar a execução orçamentária, realizando análises de Budget x Actual x Forecast e antecipando desvios e oportunidades.
  • Desenvolver modelos de service costing, unit costing e TCO, além de benchmarks de custos de serviços de TI.
  • Integrar dados de FinOps, ITAM e ITFM, ampliando a visibilidade sobre custos de cloud, ativos, contratos e serviços.
  • Apoiar decisões de otimização de custos, racionalização de contratos e migrações tecnológicas, em parceria com Infraestrutura, Procurement e FinOps.
  • Atuar como parceiro estratégico do Diretor de Infraestrutura, CFO, Controladoria e líderes de BU, conectando decisões tecnológicas a impacto financeiro e geração de valor

Você precisa ter:

  • Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência em IT Financial Management, IT Finance, TBM ou FinOps, preferencialmente em empresas de grande porte.
  • Experiência comprovada na gestão de portfólios, em ambientes com múltiplas BUs, fornecedores e modelos de alocação de custos.
  • Experiência na implantação ou reestruturação de modelos de ITFM, TBM, Showback ou Chargeback.
  • Vivência direta com Diretores de Infraestrutura, CFOs, Finanças e líderes de negócio.
  • Experiência em comitês de Capex/Opex e processos de orçamento e forecast.
  • Conhecimento prático de TBM ou COBIT, especialmente no domínio financeiro.
  • Domínio de modelagem de custos de TI, incluindo absorção, ABC e unit costing.
  • Conhecimento de FinOps (AWS, Azure ou GCP) e integração com ITFM.
  • Conhecimento de ITAM, gestão de ativos/licenças e TCO.
  • Experiência com Power BI, Tableau ou ferramentas equivalentes para análises e dashboards financeiros.

Vai ser legal se você tiver:

  • Certificação TBM Council, como CTBME ou equivalente.
  • Certificação FinOps Foundation, como FinOps Certified Practitioner ou Engineer.
  • Experiência prévia em projetos de M&A, spin-off ou unificação de operações de TI.
  • Vivência em setores de varejo, logística ou operações de alta escala.
  • Participação em projetos de implantação de ERP ou sistemas de gestão financeira de TI.


#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Quer dar um novo passo na sua carreira?

O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.

Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.

Como encontrar as vagas?

Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.

Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:

• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.

Pontos importantes:

• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.

Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.