Pessoa Especialista de E-commerce | Corporativo
Sobre a área:
Como um dos principais motores de expansão do Grupo Carrefour, o E-commerce tem na operação digital de Não Alimentar um de seus pilares estratégicos. Nessa frente, a diretoria lidera e opera todo o ecossistema digital, contemplando os modelos 1P e 3P das principais verticais do negócio.
A área atua com uma gestão integral de P&L, conectando o crescimento de GMV à geração de resultados e rentabilidade. Com mentalidade de dono e foco em crescimento sustentável, a equipe desenvolve parcerias estratégicas e novos modelos de negócio com grandes players do mercado (1P) e parceiros do ecossistema (3P).
A atuação tem como objetivo potencializar a geração de valor, otimizar margens e impulsionar resultados sustentáveis por meio dos canais digitais.
Desafios dessa posição:
Liderar a estratégia de aceleração e performance dos canais digitais, garantindo a maximização de conversão, GMV e rentabilidade no ecossistema. O cargo supre a necessidade de orquestrar a operação digital de grandes contas e parceiros (1P e 3P), convertendo oportunidades de mercado em calendários de alta tração de vendas na plataforma, bem como trazer novas fontes de receita com novas negociações comerciais.
Liderar a estratégia de ativação e aceleração de grandes parceiros (1P e 3P) nos canais digitais, construindo planos de alavancagem de vendas focados em conversão e sell-out;
Estruturar e orquestrar calendários operacionais de campanhas digitais, garantindo que os acordos de incentivo se convertam em mecânicas agressivas de oferta na ponta para o cliente;
Acompanhar a performance de P&L das ações nos canais digitais, assegurando o equilíbrio entre volume de vendas (GMV) e rentabilidade (ROC);
Atuar como facilitador estratégico para os parceiros dentro do ecossistema digital, identificando gargalos e destravando oportunidades de tração nas plataformas da companhia;
Monitorar os indicadores de eficiência dos canais digitais pós-ativação, ajustando a rota das campanhas em tempo real para maximizar o retorno das ações.
Você precisa ter:
Ensino Superior completo;
Experiência consistente em Operações de E-commerce, Aceleração de Canais Digitais, Gestão Comercial ou Gestão de Contas no ambiente online;
Experiência em planejamento e execução de estratégias digitais com foco em performance e crescimento de vendas;
Conhecimento das principais alavancas operacionais de E-commerce e métricas de performance, como Conversão, GMV, Margem e Funil de Vendas;
Excel avançado, com capacidade para análise de dados, construção de cenários e acompanhamento de resultados;
Conhecimento em estratégias de Go-to-Market (GTM) digital e na gestão e orquestração de campanhas em plataformas de E-commerce.
Adoraríamos de você tiver:
Inglês em nível intermediário ou avançado
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.