Pessoa Analista de E-commerce Sr. | Corporativo
Sobre a área:
O E-commerce é um dos principais motores de crescimento do Grupo Carrefour, com atuação estratégica na operação digital de Não Alimentar, contemplando os modelos 1P (Direct) e 3P (Marketplace).
A área atua com foco em crescimento, rentabilidade, performance comercial, experiência do cliente e desenvolvimento de parcerias estratégicas.
Missão do cargo
Garantir a excelência operacional de campanhas, ativações e oportunidades comerciais nos canais digitais, atuando junto aos parceiros 1P e 3P. Monitorar a performance, identificar oportunidades de melhoria e contribuir para o crescimento das vendas, conversão e atingimento das metas do canal.
Principais desafios:
- Gerenciar e acompanhar campanhas, ofertas e ativações comerciais nos canais digitais.
- Atuar no alinhamento e relacionamento com parceiros 1P e 3P.
- Monitorar indicadores de performance, como GMV, conversão, giro, disponibilidade e performance de ofertas.
- Identificar oportunidades de crescimento e propor ações para melhoria de resultados.
- Otimizar páginas, categorias, sortimento, ofertas e jornada de compra.
- Elaborar relatórios e dashboards, realizando análises de dados para suporte à tomada de decisão.
- Atuar em parceria com áreas como Comercial, Marketing, Pricing, Marketplace, Operações, Produto e Tecnologia.
- Apoiar projetos estratégicos e atuar com autonomia na resolução de problemas.
Você precisa ter:
- Ensino superior completo em Administração, Marketing, Economia, Engenharia, Comunicação, Tecnologia ou áreas correlatas.
- Experiência em E-commerce, Marketplace, Operações Digitais ou áreas comerciais.
- Experiência com campanhas e ativações em canais digitais.
- Conhecimento de indicadores de E-commerce e Marketplace.
- Excel avançado e Tableau.
- Perfil analítico, visão de negócio e capacidade de transformar dados em ações.
- Boa comunicação, negociação e relacionamento com stakeholders.
Adoraríamos se você tiver:
- Experiência com operações 1P e 3P/Marketplace.
- Vivência em varejo ou grandes operações digitais.
- Experiência com gestão de parceiros/sellers.
- Conhecimento de estratégias promocionais, P&L e rentabilidade.
- Inglês intermediário ou avançado.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.