Pessoa Analista de Abastecimento Pleno | Corporativo
Sobre a área:
Gestão dos níveis de estoque, garantindo o equilíbrio entre disponibilidade de produtos e as metas da Companhia, com foco em assegurar a melhor experiência de compra e alta disponibilidade para nossos sócios.
Desafios dessa posição:
Com atuação em âmbito nacional, essa posição será responsável por integrar as estratégias de estoque e abastecimento, atuando na interface entre Planejamento, Comercial, Logística (CDs) e Operações de Lojas/Clubes. O objetivo é garantir a cobertura de estoque adequada em toda a rede, equilibrando disponibilidade de produtos, nível de serviço e metas corporativas, com foco na prevenção de rupturas e excessos de estoque.
Principais responsabilidades:
- Integrar e alinhar as estratégias de estoque entre as áreas de Planejamento, Comercial, Logística (CDs) e Operações de Lojas/Clubes;
- Monitorar, dimensionar e ajustar os parâmetros de estoque em toda a rede, considerando CDs e Lojas/Clubes;
- Identificar preventivamente falhas no fluxo de abastecimento e atuar na causa raiz de gargalos e desvios de reposição;
- Coordenar o fluxo de abastecimento dos CDs para as Lojas/Clubes, bem como o abastecimento realizado diretamente pelos fornecedores;
- Mapear, diagnosticar e desenvolver planos de ação para itens de baixo giro, estoque parado ou com risco de vencimento e obsolescência;
- Acompanhar indicadores de estoque e abastecimento, identificando oportunidades de melhoria e garantindo a evolução contínua dos níveis de serviço.
Você precisa ter:
Experiência em gestão de estoque, planejamento de abastecimento, supply chain ou áreas correlatas;
Conhecimento em planejamento de demanda, reposição e fluxo de abastecimento;
Vivência na interface com áreas como Planejamento, Comercial, Logística e Operações;
Ensino Superior Completo Engenharia, Administração, Logística ou correlatos;
Excel e PowerPoint em nível avançado.
Adoraríamos se você tiver:
Conhecimento em SQL;
Conhecimento em inglês será considerado um diferencial.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.