Analista de RH | ATACADÃO
Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar de forma estratégica, sendo protagonista na disseminação da cultura e das diretrizes de RH do Grupo.
Principais responsabilidades:
· Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, conectando as iniciativas de RH aos objetivos do negócio;
· Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e programas de Inclusão (Aprendizes e Pessoas com deficiência);
· Analisar indicadores de RH e propor melhorias contínuas;
· Realizar atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva;
· Atuar como preposto(a) em audiências trabalhistas;
· Supervisionar as atividades e contribuir com o desenvolvimento do(a) auxiliar de RH;
· Apoiar o Gerente Comercial no desenvolvimento de líderes, gestão de conflitos e tomada de decisão.
· Atuar de forma consultiva na aplicação de políticas e processos de RH, orientando e apoiando as lideranças.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência em rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas;
- Vivência como RH generalista será considerado um diferencial;
- Perfil analítico, comunicativo e com boa visão de negócio;
- Horário de trabalho: 08h às 18h, de segunda à sexta.
Por que se candidatar?
Aqui, você terá a oportunidade de atuar de forma estratégica, gerar impacto direto no negócio e contribuir para o desenvolvimento de pessoas em um ambiente dinâmico e desafiador, com espaço para protagonizar sua carreira e impulsionar seu crescimento profissional.
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.