Especialista Marcas Próprias | Corporativo
DO DISCURSO À PRÁTICA
Principais desafios:
- Gestão do Ciclo de Desenvolvimento (End-to-End): Coordenar todas as etapas de lançamento e reformulação de SKUs (Briefing, Prospecção, Acompanhamento com qualidade, Briefing de Embalagem e acompanhamento até a entrega);
- Garantir a qualidade dos briefings técnicos, assegurando que os dados (targets, ingredientes, custos) estejam claros antes da abertura de jobs na área de Qualidade;
- Realizar o follow-up rigoroso com fornecedores e áreas internas (Regulatório, Qualidade, Design) para garantir o cumprimento dos prazos e evitar gargalos nos processos;
- Gestão de Fornecedores: Monitorar a capacidade produtiva e a aderência dos fornecedores aos padrões estabelecidos. Negociar custos, prazos e condições alinhados aos objetivos do projeto;
- Visão Estratégica e de Negócio: Atuar junto ao comercial propondo projetos e dando visibilidade dos projetos existentes;
- Propor soluções proativas para otimização de processos, focando na redução do prazo de desenvolvimento. Colaborar em projetos de sinergia entre bandeiras (ex: Carrefour e Sam's Club), garantindo a consistência do posicionamento de marca.
Você precisa ter:
- Formação: Ensino superior completo (Engenharia de Alimentos, Química, Administração, Marketing ou áreas correlatas)
- Experiência: Vivência comprovada em desenvolvimento de produtos Marcas Próprias no varejo alimentar ou não alimentar (DPH).
- Conhecimento Técnico: Domínio do fluxo de trabalho de desenvolvimento. Familiaridade com conceitos de qualidade e segurança alimentar.
- Liderança por Influência: Capacidade de transitar entre times multidisciplinares, construindo pontes e defendendo ideias de forma firme e estratégica perante pares e stakeholders.
- Perfil Analítico: Habilidade para ir além do escopo básico, trazendo análises de custo, soluções proativas e antecipando problemas antes que impactem o cronograma.
- Postura: Protagonismo na gestão de projetos, com facilidade em receber e aplicar feedbacks, sempre com foco em "elevar a barra" técnica do time.
- Desejável Inglês
Requisitos
Estudos
Idiomas
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.