RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Inscrições abertas

Gerente de CRM | Corporativo

São Paulo - SP
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Gerente
Período Integral

DO DISCURSO À PRÁTICA

Sobre a área:

A área de CRM é responsável pela gestão da nossa base de clientes e definição da estratégia de relacionamento, alinhando os objetivos de negócio ao ciclo de vida dos clientes. Partindo sempre dos objetivos de negócio, usando o conhecimento do comportamento dos clientes e domínio das alavancas do programa de loyalty, definir e executar jornadas omnicanais. Somos responsáveis pelo CRM das bandeiras (Carrefour e Sam's Club), com seus diferentes formatos (varejo, clube de compras, postos, drogarias, e-commerce), atuando em todas as etapas do ciclo de vida dos clientes usando os dados de consumo e interesse para personalização do relacionamento

Missão do cargo:

Sua missão é maximizar o LTV dos clientes e acelerar o engajamento com as bandeiras/formatos, transformando dados comportamentais em jornadas de relacionamento personalizadas, com objetivos de negócio bem definidos.

Atuando de forma transversal entre as bandeiras e programas de loyalty do Grupo, a área conecta o comportamento do consumidor às metas do negócio, garantindo ofertas certas, no canal ideal, no momento exato para cada cliente.

Principais desafios:

  • Atuar em todos os gatilhos de relacionamento: ativação, engajamento, retenção, reativação e monetização;
  • Desenhar e operar todas as jornadas do ciclo de vida do cliente, nos diferentes canais de relacionamento, com segmentação, personalização e governança de frequência de impactos;
  • Orquestrar agenda de experimentação da base: acompanhamento recorrente dos resultados, levantamento de hipóteses, realização de testes A/B, leitura de incrementalidade e escala do que funciona;
  • Foco em excelência e resultado medido: buscando indicadores de negócio sem negligenciar; os indicadores de impacto e relacionamento;
  • Gerenciar contrato da plataforma (Salesforce) e relação com fornecedor;

Você precisa ter:

  • Pós-Graduação/MBA em áreas ligadas a Marketing;
  • Conhecimento do consumidor ou Negócios;
  • Sólida trajetória em liderança de equipes de CRM, Automação de Marketing ou MarTech, preferencialmente no Varejo, Atacarejo, E-commerce ou Serviços Financeiros de grande escala;
  • Histórico de construção estratégica de CRM, com definição de processo de atuação do time considerando as evoluções técnicas;
  • Forte capacidade analítica (obsessão por resultados);
  • Vivência prática com o ecossistema Salesforce, garantindo processos de trabalho otimizado e efetivo uso das features da plataforma;
  • Salesforce Marketing Cloud;
  • Salesforce Data Cloud;
  • Inglês avançado e/ou Fluente.

Adoraríamos se você tiver:

  • Visão estratégica e protagonismo na conexão entre estratégia e execução;
  • Boa comunicação em todos os níveis;
  • Liderança presente, atuando no desenvolvimento das pessoas;
  • Flexibilidade e adaptabilidade.


#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Pós-graduação - Especialização/MBA
Idiomas
Inglês - Avançado

Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Quer dar um novo passo na sua carreira?

O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.

Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.

Como encontrar as vagas?

Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.

Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:

• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.

Pontos importantes:

• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.

Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.