Pessoa Analista Comercial Sênior | Corporativo
DESCRIÇÃO DA VAGA
Sobre a Área
A área Comercial de Eletro é dinâmica e estratégica, responsável por desenvolver e fortalecer as negociações com fornecedores, buscando oferecer as melhores condições e oportunidades aos nossos clientes.
Nosso objetivo é impulsionar os resultados de vendas e a rentabilidade do negócio, garantindo um portfólio competitivo e alinhado às necessidades do mercado e dos clientes.
Principais Desafios da Posição
Oferecer suporte analítico e comercial aos compradores, contribuindo para decisões de compra mais eficientes, competitivas e alinhadas às estratégias e necessidades do negócio.
Principais Responsabilidades
- Apoiar os compradores nas demandas relacionadas a compras, negociações e processos comerciais.
- Analisar propostas e condições comerciais, elaborando comparativos para apoiar a tomada de decisão.
- Acompanhar e controlar os principais KPIs comerciais.
- Atualizar relatórios e informações gerenciais para suporte à tomada de decisão e ao acompanhamento das categorias.
- Elaborar relatórios, indicadores e análises relacionadas ao desempenho, custos, savings e oportunidades de melhoria.
- Contribuir para a identificação de oportunidades e melhorias nos processos comerciais.
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando;
- Conhecimento intermediário a avançado no Pacote Office.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.