Analista Pricing Sr (Postos) | Corporativo
DESCRIÇÃO DA VAGA
Sobre a área: BU de Postos, responsável pelas negociações comerciais com as Distribuidoras de combustível e fornecedores de Produtos Automotivos, além de todo o controle de custos e precificação. Cuidamos também de toda a comunicação visual dos postos e ações de CRM / Marketing.
Desafios da Função:
- Desenvolver, implementar e otimizar estratégias de precificação alinhadas aos objetivos comerciais e de rentabilidade da empresa;
- Realizar análises de mercado, concorrência e demanda para fundamentar decisões de preço;
- Gerenciar modelos de precificação e sistemas relacionados;
- Monitorar e auditar custos enviados pelas distribuidoras.
Você precisa ter:
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas relacionadas;
- Experiência com pricing, análise de preços ou gestão de rentabilidade;
- Experiência estratégias de precificação dinâmica ou otimização de margens, comportamento de concorrência;
- Experiência com análise de dados.
Adoraríamos se você tiver:
- Conhecimento de ferramentas de análise de dados (Excel, Power BI, Tableau ou similares);
- Conhecimento de linguagens de programação como Python ou SQL;
- Inglês intermediario.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.