Analista de Inteligência Digital
O Analista de Inteligência Digital é responsável por coletar, analisar e interpretar dados digitais para fornecer insights e recomendações estratégicas para a companhia, além de gerenciar o atendimento ao cliente nas redes sociais e plataformas digitais, incluindo clientes críticos.
Responsabilidades:
- Coletar e analisar dados de várias fontes, incluindo mídias sociais, sites, campanhas de e-mail marketing e outras plataformas digitais;
- Identificar tendências e padrões nos dados e fornecer insights para a equipe de marketing e negócios.;
- Desenvolver relatórios e apresentações para comunicar os resultados da análise de dados e recomendações estratégicas;
- Monitorar o desempenho das campanhas corporativas;
- (Comunity Maneger) Apoio com criação de respostas mais elaboradas;
- Controle e condução dos alertas digitais, apoiando toda companhia nos contatos mais sensíveis;
- Apoiar no gerenciamento de crises trazendo visões e analises sobre a reputação da marca;
- Organizar e configurar as regras de tagueamento, além de propor melhorias.
Informações sobre a Jornada:
- Horário de trabalho: 11h00 ás 21h00;
- Escala: Disponibilidade para realizar plantões aos sábados, conforme alinhamento e necessidade da operação.
- Modelo de Trabalho: Híbrido, com um dia presencial por semana.
Requisitos:
- Boa comunicação;
- Senso de urgência;
- Perfil responsável, proativo, analítico e resiliente.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.