Pessoa Coordenadora de RH | Corporativo
DESCRIÇÃO DA VAGA
Sobre a área: A área de Operações de RH é responsável por garantir a excelência na execução dos processos de Recursos Humanos, assegurando conformidade, eficiência e qualidade na experiência dos colaboradores. Atua na gestão de processos admissionais, movimentações, desligamentos, benefícios, documentação, atendimento às unidades e suporte às áreas de negócio, promovendo a padronização, melhoria contínua e o cumprimento das políticas e da legislação trabalhista.
Desafios dessa posição:
- Coordenar as operações de RH, garantindo a execução dos processos com qualidade, eficiência e conformidade;
- Liderar e desenvolver a equipe, promovendo alta performance e foco em resultados;
- Monitorar indicadores e SLAs, implementando ações de melhoria contínua;
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e controles da área;
- Apoiar as áreas de negócio, oferecendo suporte e direcionamento nos processos de RH;
- Conduzir projetos de melhoria, padronização e transformação dos processos de Operações de RH.
Você precisa ter:
- Ensino superior completo em Administração, RH, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Vivência com projetos de RH;
- Experiência com processos de RH;
- Conhecimento intermediário em Excel.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.