Pessoa Analista de Insights e Pesquisas Sênior | Corporativo
Sobre a área:
A área de Customer Insights & Experience — CIE é responsável por traduzir a voz do cliente, dados de comportamento, pesquisas de mercado e indicadores de experiência em recomendações estratégicas para o negócio. Atua de forma transversal junto às áreas de Marketing, Marca, Operações, Comercial, Digital, Atendimento e liderança executiva, apoiando decisões que impactam satisfação, NPS, percepção de marca, competitividade e crescimento das bandeiras do Grupo.
A área tem papel consultivo e estratégico, conectando o entendimento profundo do consumidor às prioridades da companhia, especialmente em temas como experiência de compra, jornada do cliente, posicionamento de marca, comportamento de consumo, concorrência, preço, qualidade, fidelidade e geração de valor para o negócio.
Desafios dessa posição:
Conduzir projetos de pesquisa e insights, desde o entendimento do briefing até a entrega final de análises e recomendações, garantindo clareza sobre o problema de negócio, público-alvo, metodologia, questionário, amostra e cronograma;
Transformar dados quantitativos e qualitativos em análises estratégicas, identificando padrões, tensões, oportunidades e implicações práticas para o negócio;
Construir apresentações executivas com storytelling claro, objetivo e orientado à decisão, conectando achados de pesquisa a recomendações acionáveis para áreas como Marketing, Marca, Operações, Comercial, Digital e Atendimento;
Apoiar a gestão de estudos recorrentes e estratégicos da área, como pesquisas de imagem, percepção de marca, concorrência, comportamento de consumo, satisfação, NPS e jornada do cliente;
Atuar como parceiro consultivo das áreas internas, ajudando a traduzir dúvidas de negócio em perguntas de pesquisa e hipóteses investigáveis;
Fazer a gestão de fornecedores e institutos de pesquisa, acompanhando qualidade técnica, cumprimento de prazos, consistência metodológica e profundidade das entregas;
Analisar o cenário competitivo e tendências do varejo alimentar, conectando movimentos de mercado, consumidor e concorrência às prioridades estratégicas da companhia;
Identificar oportunidades de melhoria na experiência do cliente e na percepção de marca, contribuindo para planos de ação que possam gerar impacto em satisfação, preferência, frequência, recompra e valor para o negócio;
Garantir rigor técnico nas análises, questionários, amostras e interpretações, evitando leituras superficiais ou conclusões sem lastro nos dados;
Apoiar a disseminação da cultura customer centric na companhia, tornando os aprendizados sobre o cliente mais acessíveis, relevantes e aplicáveis para diferentes níveis da organização.
Você precisa ter:
Ensino Superior completo;
Experiência prévia em pesquisa de mercado, customer insights, consumer insights, CX, marketing intelligence, branding ou áreas correlatas;
Vivência com projetos de pesquisa quantitativa e qualitativa, incluindo construção de briefing, desenho de questionários, definição de amostra, acompanhamento de campo, análise de resultados e elaboração de recomendações;
Experiência na construção de apresentações executivas e materiais analíticos para liderança;
Conhecimento de metodologias de pesquisa, como estudos de imagem de marca, tracking, segmentação, hábitos e atitudes, jornada do consumidor, satisfação, NPS, testes de conceito, comunicação e posicionamento;
Domínio de Excel e PowerPoint, e familiaridade com bases de dados, dashboards e indicadores de negócio;
Inglês avançado e/ou Fluente.
Adoraríamos se você tiver:
Experiência em empresas de varejo, bens de consumo, consultorias, institutos de pesquisa ou negócios com forte orientação ao consumidor;
Conhecimento em ferramentas de visualização, estatística ou análise de dados.
Requisitos
Estudos
Idiomas
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.