Gerente de Parcerias Off I Banco
DO DISCURSO À PRÁTICA
Desafios e Responsabilidades:
Identificar, negociar e gerir parcerias externas que agreguem valor direto aos portadores dos cartões do Banco CSF. O foco principal é a criação de um ecossistema de benefícios e descontos exclusivos, fomentando o uso dos produtos financeiros do banco através de conexões inteligentes com grandes marcas e players do mercado (B2B).
- Prospecção Ativa (Hunting): Mapear e abordar potenciais parceiros estratégicos de diversos setores ( lazer, saúde, educação, mobilidade, etc.) que façam sentido para o perfil do cliente Banco Carrefour.
- Negociação de Benefícios: Estruturar acordos de descontos exclusivos, campanhas de cashback ou condições especiais de parcelamento para os cartões da casa.
- Gestão de Sinergias: Atuar como facilitador entre as áreas internas (Marketing, CRM, Jurídico e Compliance) e o parceiro para garantir que a oferta vá ao ar com qualidade.
- Fomento de Negócios: Identificar oportunidades de "cross-sell" e ações de co-marketing que aumentem o faturamento tanto do banco quanto do parceiro.
- Análise de Performance: Monitorar KPIs das parcerias (conversão, volume de transações, ROI e satisfação do cliente) para decidir pela renovação ou ajuste das estratégias.
O que você precisa ter:
- Experiência: Bagagem prévia em áreas de Parcerias, Novos Negócios, Key Account ou Trade Marketing. Experiência no setor de varejo ou meios de pagamento é um diferencial enorme.
- Networking: Ter facilidade de trânsito em ambientes B2B e capacidade de abrir portas com grandes marcas.
- Habilidades de Negociação: Saber vender o "valor" da base de clientes do Banco Carrefour para conseguir as melhores condições de desconto.
- Visão Analítica: Conseguir interpretar dados para entender se uma parceria está sendo lucrativa ou se precisa de rota de correção.
- Comunicação Assertiva: Capacidade de apresentar projetos e resultados para diretoria e stakeholders externos.
Adoraríamos se você tiver:
- Conhecimento sobre o comportamento de consumo das classes C, D e E (público core de muitos produtos do banco).
- Experiência prévia em estruturação de programas de fidelidade ou clubes de vantagens.
- Inglês intermediário (para possíveis sinergias com o ecossistema global do Grupo Carrefour).
Requisitos
Estudos
Idiomas
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.