Pessoa Compradora Sênior (Snacks) | Corporativo
Sobre a área:
A área é responsável pela gestão estratégica da categoria de Snacks.
Desafios dessa posição:
- Conduzir negociações comerciais, definição de preços de venda, margens e campanhas promocionais, além de apoiar no desenvolvimento de marca própria com insights e estratégias para a categoria;
- Realizar prospecção de fornecedores, alinhamentos estratégicos e acompanhamento de tendências de mercado;
- Atuar com vendas, planejamento de cadastro de itens da categoria;
- Acompanhar materiais de PDV e monitoramento de performance;
- Também fará interface constante com fornecedores e visitas externas a concorrentes, contribuindo para evolução e competitividade da categoria.
Você precisa ter:
- Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência com compras e negociações de fornecedores de alta complexidade ou alto potencial;
- Excel intermediário;
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.