RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Pessoa Consultora de Negócios - Empréstimos | Banco Carrefour

São Paulo - SP
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Consultor
Período Integral

Missão do Cargo:

Conduzir a estrutura de negócios e Growth da Tribo de Empréstimos, sendo responsável desenvolver, priorizar e conduzir iniciativas buscando impulsionar o crescimento e a rentabilidade do portfólio dos produtos Empréstimos Pessoal, Consignado e Pix Crédito. O foco principal é definir a visão expansão da carteira e retenção, direcionando junto com o time a execução de estratégias de canais, segmentação, campanhas, pricing, crédito e rentabilidade.

Principais Responsabilidades:

Definir, direcionar e gerir o roadmap para o produto de empréstimos (Crédito Pessoal, Consignado e Pix Crédito), estabelecendo metas claras de originação, volume de crédito e receita;

Liderar a estratégia de aquisição e conversão end-to-end, conduzir testes junto com o time de produtos de oferta e pricing;

Monitorar o P&L (Profit and Loss) da vertical. Garantir que as estratégias de crescimento estejam em sintonia com as políticas de crédito, equilibrando a expansão da carteira com o monitoramento da inadimplência e perdas;

Realizar a análise constante do mercado competitivo e das tendências macroeconômicas, identificando novas oportunidades para garantir a rentabilidade de longo prazo do produto;

Atuar em conjunto com CRM, Marketing, Crédito, BI e Produtos para garantir sinergia das iniciativas de aquisição e ativação.

Requisitos e Qualificações

Ensino superior completo em Engenharia, Economia, Estatística, Administração, Marketing ou áreas correlatas (Pós-graduação/MBA desejável).

Inglês Avançado para interlocução estratégica e acompanhamento de tendências globais;

Domínio do Pacote Office, com foco em apresentações executivas e análises complexas em Excel;

Forte capacidade analítica, com experiência comprovada em estudos de indicadores financeiros e relatórios estratégicos;

Experiência em aquisição de clientes e gestão de produtos de crédito/empréstimos em grandes instituições financeiras, fintechs ou varejo;

Atuação em Growth, Business, Crédito ou CRM, como conhecimento em gestão de funil de vendas e otimização de rentabilidade;

Experiência em atuação de projetos multidisciplinares e gestão de stakeholders;

Mentalidade criativa e paixão por inovação e melhoria contínua de processos.

Adoraríamos se você tiver:

Domínio de ferramentas de colaboração e gestão de projetos (Kanbanize e Miro);

Conhecimento prático em ferramentas de extração e visualização de dados;

Experiência prévia em gestão de portfólios de larga escala no varejo ou bancos digitais.


#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Quer dar um novo passo na sua carreira?

O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.

Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.

Como encontrar as vagas?

Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.

Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:

• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.

Pontos importantes:

• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.

Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.