Pessoa Analista de Comunicação Sênior | Corporativo
Sobre a área:
A área de Comunicação do Grupo Carrefour Brasil é responsável por conectar as pessoas colaboradoras ao propósito do grupo e à estratégia do negócio. Atua no fortalecimento da nossa cultura, no desenvolvimento e na consolidação do papel das lideranças como agentes de comunicação, e no fortalecimento da marca empregadora. Além disso, potencializa o engajamento interno como alavanca para impulsionar resultados e gerar mais valor para o negócio.
Desafios dessa posição:
Atuar na construção, condução e execução da estratégia de comunicação, garantindo a entrega de iniciativas alinhadas aos objetivos do negócio, com autonomia na gestão de projetos de média e alta complexidade, interação com stakeholders estratégicos e contribuição ativa para a evolução das práticas da área.
Participar da definição e desdobramento da estratégia de comunicação, contribuindo com análises, recomendações e direcionamentos;
Liderar projetos de comunicação de ponta a ponta, desde diagnóstico, planejamento e definição de abordagem até execução, acompanhamento e mensuração de resultados;
Atuar com autonomia na gestão de projetos, sendo responsável pela tomada de decisão no dia a dia e pela qualidade das entregas;
Atuar como ponto focal de comunicação junto a áreas e lideranças, garantindo alinhamento e assertividade nas iniciativas;
Traduzir demandas estratégicas em planos de comunicação estruturados, conectados às prioridades do negócio;
Acompanhar indicadores e resultados das iniciativas, propondo melhorias contínuas e ajustes de rota;
Garantir a consistência das mensagens e aderência às diretrizes institucionais de comunicação;
Contribuir para a evolução das práticas, processos e formatos de comunicação, trazendo inovação e eficiência;
Apoiar tecnicamente outros analistas, quando necessário, compartilhando conhecimento e boas práticas.
Você precisa ter:
Formação Superior Completa em Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas;
Experiência nas áreas de Comunicação em grandes empresas;
Conhecimento em Pacote office (Word, Power Point, Excel).
Adoraríamos se você tiver:
Conhecimento em IA.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.