LÍDER DE MANUTENÇÃO -SAMS TORRES/ RIT
DO DISCURSO À PRÁTICA
Responsável por assegurar o bem-estar do cliente interno e externo, desenvolvendo a equipe
e garantindo que os comportamento e valores do Grupo sejam seguidos agregando mais valor
a perspectiva do cliente;
Responsável por supervisionar e orientar a equipe de sua área de atuação, ou fiscalizar a
manutenção geral (preventiva e corretiva) da loja, nas áreas de refrigeração, mecânica,
elétrica, hidrossanitária, civil e serviços gerais;
Orientar os usuários sobre a forma de operação de equipamentos da empresa, bem como
inspeções periódicas e rotineiras nas áreas técnicas, visando o bem-estar e segurança dos
clientes e a excelência no funcionamento da loja;
Assegurar a produtividade de seu setor de atuação, envolvendo e motivando a equipe,
aplicação e controle dos padrões e procedimentos estabelecidos pela empresa e cumprimento
da qualidade, legislação e atendimento a clientes.
Você precisa ter: NR10 e curso de elétrica
Ter pelo menos uma formação básica em um dos cursos técnicos relacionados abaixo:
- Ter o curso técnico em manutenção em máquinas industriais;
- Ter o curso técnico em eletrotécnica;
- Ter o curso técnico em refrigeração e climatização;
- Ter o curso técnico de mecânico de manutenção;
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.