RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Inscrições abertas

Gerente Farmacêutico - Drogarias São Paulo/ABC

São Bernardo do Campo - SP
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Gerente
Período Integral

DO DISCURSO À PRÁTICA

Gerenciar a operação da drogaria, assegurando o cumprimento da legislação vigente, das diretrizes corporativas e das Boas Práticas Farmacêuticas, garantindo qualidade, segurança, rentabilidade, excelência e cordialidade no atendimento ao cliente.

Desafios dessa posição:

1. Gestão Técnica e Regulatória

Atuar como Responsável Técnico pela farmácia, garantindo o cumprimento das normas da ANVISA, CRF, Vigilância Sanitária e demais legislações aplicáveis;

Assegurar a aplicação das Boas Práticas Farmacêuticas (BPF) e dos processos de garantia da qualidade;

Monitorar e manter a loja preparada para auditorias, fiscalizações e inspeções sanitárias;

Informar ao Gerente Regional e ao setor de Licenciamento sobre ausência ou alteração do quadro farmacêutico;

Assegurar condições adequadas de armazenamento, conservação, dispensação e controle de validade dos medicamentos;

2. Gestão Operacional

Garantir a execução dos processos operacionais da drogaria com excelência e eficiência;

Realizar controle de estoque, prevenindo faltas, excessos, vencimentos e perdas;

Acompanhar perdas operacionais, minimizando furtos, avarias e quebras;

Responsabilizar-se pelo acompanhamento de quebras de caixa, trocas e convênios;

Acompanhar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho, implementando ações corretivas quando necessário;

Garantir o cumprimento da política de merchandising e destacar promoções conforme diretrizes da empresa;

Gerir racionalmente recursos humanos e materiais, assegurando eficiência operacional;

3. Gestão de Pessoas

Liderar, desenvolver e motivar a equipe, promovendo ambiente respeitoso, inclusivo e alinhado aos valores corporativos;

Delegar tarefas e assegurar o cumprimento das atividades designadas;

Conduzir reuniões periódicas e treinamentos técnicos e operacionais;

Participar dos processos de admissão, promoção e desligamento em conjunto com o Gerente Regional e com aprovação da diretoria;

Repassar ao time as diretrizes e comunicações oriundas da Matriz e Gerência Regional;

Informar prontamente desvios de conduta ao Gerente Regional;

4. Gestão Administrativa

Reportar-se ao Gerente Regional responsável pela drogaria;

Atender às demandas enviadas pelos departamentos da Matriz;

Responsabilizar-se pelo lançamento de atestados, afastamentos e controle de ponto no sistema;

Realizar assinatura e arquivamento das folhas de ponto dos colaboradores;

Acompanhar a concorrência e propor ações estratégicas para fortalecimento da unidade;

5. Foco em Resultados e Cliente

Priorizar o atendimento ao cliente com cordialidade, eficiência e humanização, promovendo experiência ética e de qualidade;

Realizar acompanhamento de vendas e indicadores, promovendo ações para alcance das metas;

Desenvolver estratégias para aumento de ticket médio e rentabilidade da unidade;

Atuar em parceria com demais áreas da loja para potencializar resultados.

Você precisa ter:

Graduação em Farmácia;

Registro ativo no CRF;

Experiência prévia em gestão de drogarias ou varejo farmacêutico;

Conhecimento em legislação sanitária e Boas Práticas Farmacêuticas;

Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint;

Competências Comportamentais:

Liderança e gestão de equipes;

Visão estratégica e orientação para resultados;

Capacidade analítica e tomada de decisão;

Comunicação clara e assertiva;

Organização e disciplina operacional;

Foco no cliente, cordialidade e senso de dono.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Competências
Gestão de Pessoas

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos

Benefícios

TotalPass
Refeição no local
Vale-transporte
Assistência odontológica
Assistência médica
Seguro de Vida
Participação nos lucros
Reembolso ótica
Desconto em compras com cartão Carrefour
Auxílio farmácia

Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Quer dar um novo passo na sua carreira?

O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.

Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.

Como encontrar as vagas?

Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.

Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:

• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.

Pontos importantes:

• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.

Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.