Pessoa Analista de RH Pleno | Corporativo Atacadão
DESCRIÇÃO DA VAGA
Sobre a área:
Área atua forma de consultiva junto às filiais, apoiando no fechamento de vagas e em temas relacionados a Recrutamento & Seleção (R&S). Também será responsável por conduzir projetos estratégicos voltados à melhoria da eficiência e qualidade dos processos da área.
Principais desafios :
- Gestão do processo seletivo do Programa Trainee;
- Atuar como parceiro(a) das filiais, oferecendo suporte e consultoria em R&S;
- Liderar projetos de melhoria contínua, com foco em eficiência e qualidade dos processos seletivos;
- Conduzir treinamentos de sistemas para equipes de RH;
- Revisar e atualizar materiais e manuais da área;
- Monitorar indicadores de satisfação (NPS) e propor melhorias;
- Gerenciar parcerias estratégicas em R&S e organizar eventos como feirões de vagas.
Você precisa ter:
- Ensino superior completo;
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
- Vivência como Analista de RH Júnior ou Pleno;
- Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office (Excel e PowerPoint).
Adoraríamos se você tiver:
- Interesse e conhecimento em redes sociais aplicadas a recrutamento;
- Experiência com marca empregadora (Employer Branding);
- Afinidade com inovação e novas práticas em Recrutamento & Seleção.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.