Gerente Regional I DVA
DO DISCURSO À PRÁTICA
Desafio e responsabilidades:
Gerir estrategicamente a operação de cartões em uma região determinada, assegurando o cumprimento das metas comerciais, a padronização dos processos e a excelência na gestão de pessoas, promovendo sinergia entre os objetivos do banco e do varejo.
Gerenciar uma região determinada com média de 30 estandes de cartões, garantindo o cumprimento dos objetivos comerciais, operacionais e de qualidade.
Acompanhar e impulsionar os resultados de vendas e atendimento, assegurando o desempenho individual e coletivo dos supervisores sob sua liderança.
Implementar diretrizes estratégicas e operacionais definidas pela diretoria, garantindo sua execução nas lojas e estandes da região.
Atuar como elo entre os supervisores e o Diretor Divisional, fornecendo visibilidade sobre desafios e oportunidades da operação.
Realizar acompanhamento contínuo dos KPIs de desempenho, propondo ações corretivas e de melhoria quando necessário.
Garantir a gestão eficaz dos times de supervisores, promovendo o desenvolvimento profissional e fortalecendo a cultura organizacional.
Fomentar a excelência na experiência do cliente e a padronização no atendimento em todos os estandes da região.
O que você precisa ter:
Ensino Superior Completo em áreas de Administração de empresas, RH, Marketing, Economia ou correlatas;
Experiência na área comercial e gestão de pessoas;
Conhecimento nas ferramentas de pacote Office;
Habilidades: Liderança e influência, Tomada de decisão baseada em dados, Comunicação clara e assertiva, Resolução de conflitos, Gestão do tempo e prioridades, Visão sistêmica e orientação para resultados, Capacidade analítica e raciocínio lógico, Desenvolvimento de pessoas, Negociação e relacionamento interpessoal e Adaptação a mudanças e resiliência.
Requisitos
Estudos
Idiomas
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.