RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Pessoa Especialista de Gestão da Mudança | Corporativo

Barueri - SP
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Especialista
Período Integral

DO DISCURSO À PRÁTICA

Sobre a área: Nossa área de Gestão da Mudança é o motor que impulsiona a transformação da nossa organização. Atuamos de forma estratégica na estruturação e condução de jornadas de mudança, garantindo que novos processos, sistemas e modelos de trabalho sejam adotados, gestionando os impactos em nossas pessoas. Nosso compromisso é fazer com que cada mudança seja compreendida e sustentada, por meio de comunicação, engajamento e capacitação, sempre em sintonia com os objetivos de negócio e a cultura da empresa.

Desafios dessa posição: Como parte do nosso time, você será um facilitador essencial para o sucesso dos nossos projetos estratégicos. Seu dia a dia será dinâmico e focado em:

  • Conduzir iniciativas de Gestão da Mudança ao longo das diferentes fases do projeto;
  • Mapear impactos organizacionais decorrentes de mudanças em processos, estruturas, sistemas ou modelos de trabalho.
  • Elaborar, executar e acompanhar planos de comunicação, treinamento e engajamento de stakeholders;
  • Atuar junto às lideranças como parceiro estratégico para apoiar a condução da mudança.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de adoção e efetividade das mudanças implementadas.
  • Facilitar workshops, treinamentos e fóruns de discussão relacionados aos processos de transformação.
  • Trabalhar de forma integrada com áreas de Cultura, Comunicação Interna, RH e Projetos para garantir coerência e alinhamento das iniciativas de mudança.

Você precisa ter:

  • Formação superior completa.
  • Certificação em Gestão da Mudança (Prosci, CCMP, HUCMI ou correlatas).
  • Experiência profissional em Gestão da Mudança em projetos de transformação organizacional e ambientes corporativos complexos.
  • Domínio avançado do Pacote Office.
  • Sólida capacidade de influência, visão sistêmica para entender impactos organizacionais e habilidade para facilitar treinamentos e engajar diferentes públicos.
  • Perfil resiliente e analítico, com foco no acompanhamento de indicadores e adaptabilidade a cenários de transformação.
  • Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, sendo 4x por semana presenciais em Barueri (Temos previsão de a partir do próximo semestre, estarmos na região do Tatuapé).

Adoraríamos se você tiver:

  • Experiência anterior com ferramentas de análise de dados e criação de dashboards, como Power BI e soluções similares.
  • Conhecimento de nível intermediário no idioma inglês.
#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Quer dar um novo passo na sua carreira?

O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.

Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.

Como encontrar as vagas?

Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.

Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:

• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.

Pontos importantes:

• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.

Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.