Pessoa Analista de Cultura e Clima Pleno | Corporativo
DO DISCURSO À PRÁTICA
Sobre a área: Nossa equipe de Cultura Organizacional atua na linha de frente estratégica para estruturar, fortalecer e sustentar a essência que move o Grupo Carrefour Brasil. O grande desafio desta área é garantir que a nossa estratégia de negócio caminhe de mãos dadas com o nosso jeito único de ser, criando uma conexão genuína entre os valores da companhia e o dia a dia de cada colaborador.
- Desafios dessa posição: Esta oportunidade é ideal para quem busca impacto direto na experiência do colaborador e gosta de transformar dados em cultura viva. Seu dia a dia será focado em:Apoiar o planejamento e a condução de pesquisas de clima organizacional locais e globais, garantindo o processo de ponta a ponta: governança, comunicação, cronograma do processo, análise de resultados, disseminação de resultados e acompanhamento de planos de ação.
- Consolidar, analisar e interpretar dados de clima, elaborando relatórios executivos e recomendações estratégicas.
- Acompanhar planos de ação de clima organizacional junto aos BPS e lideranças do negócio;
- Propor e executar programas e iniciativas que fortaleçam a satisfação e a experiência positiva dos colaboradores.
- Mapear e monitorar indicadores de clima e engajamento em toda a jornada do colaborador.
Você precisa ter:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas.
- Experiência sólida na condução de projetos estratégicos de gestão de pessoas e vivência com análise de dados e indicadores de RH.
- Domínio avançado do Pacote Office para elaboração de materiais e relatórios.
- Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, sendo 4x por semana presenciais em Barueri (Temos previsão de a partir do próximo semestre, estarmos na região do Tatuapé).
Adoraríamos se você tiver:
- Experiência prévia com ferramentas de análise de dados e criação de dashboards, como Power BI ou softwares similares.
- Conhecimento em metodologias de pesquisa de clima (GPTW, Mercer, entre outras).
- Conhecimento de nível intermediário no idioma inglês.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.