RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Pessoa Analista de Comunicação Sênior | Corporativo

São Paulo - SP
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

Sobre a área:

A área de Comunicação Interna atua de forma estratégica e consultiva junto ao RH e às lideranças para planejar, executar e mensurar ações que conectem os colaboradores aos objetivos do negócio. Seu papel principal é gerir canais, criar conteúdos relevantes e conduzir projetos complexos que fortaleçam a cultura organizacional e a experiência do talento.

Atuar na construção, condução e execução da estratégia de comunicação, garantindo a entrega de iniciativas alinhadas aos objetivos do negócio, com autonomia na gestão de projetos de média e alta complexidade, interação com stakeholders estratégicos e contribuição ativa para a evolução das práticas da área.

Desafios dessa posição:

  • Participar da definição e desdobramento da estratégia de comunicação, contribuindo com análises, recomendações e direcionamentos;
  • Liderar projetos de comunicação de ponta a ponta, desde diagnóstico, planejamento e definição de abordagem até execução, acompanhamento e mensuração de resultados;
  • Atuar com autonomia na gestão de projetos, sendo responsável pela tomada de decisão no dia a dia e pela qualidade das entregas;
  • Atuar como ponto focal de comunicação junto a áreas e lideranças, garantindo alinhamento e assertividade nas iniciativas;
  • Traduzir demandas estratégicas em planos de comunicação estruturados, conectados às prioridades do negócio;
  • Acompanhar indicadores e resultados das iniciativas, propondo melhorias contínuas e ajustes de rota;
  • Garantir a consistência das mensagens e aderência às diretrizes institucionais de comunicação;
  • Contribuir para a evolução das práticas, processos e formatos de comunicação, trazendo inovação e eficiência;
  • Apoiar tecnicamente outros analistas, quando necessário, compartilhando conhecimento e boas práticas.

Você precisa ter:

  • Escolaridade: Ensino superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade, Marketing ou áreas correlatas
  • Mínimo de 4 a 6 anos de experiência em comunicação interna ou comunicação corporativa.

Experiência comprovada em:

  • Produção de conteúdo institucional
  • Execução de campanhas e projetos de comunicação
  • Redação corporativa
  • Interface com áreas internas
  • Conhecimentos de informática: Pacote Office avançado
  • Ferramentas de comunicação corporativa
  • Ferramentas de design (PowerPoint avançado, Canva ou Adobe básico/intermediário) – desejável


#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL

Quer dar um novo passo na sua carreira?

O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.

Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.

Como encontrar as vagas?

Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.

Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:

• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.

Pontos importantes:

• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.

Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.