LÍDER DE ELETRO - SAMS CLUB VITÓRIA RIT
Desafios dessa posição:
Responsável por coordenar e supervisionar todas as operações da área de produtos não alimentícios da loja, (eletro, eletrônico, bazar e confecção e higiene limpeza), garantindo a organização, o abastecimento, a exposição adequada e o atendimento ao cliente;
Atua para maximizar as vendas, minimizar perdas e além de liderar e desenvolver a equipe do setor;
Coordena também os promotores terceirizados que atuam do setor.
Garantir e supervisionar o abastecimento das mercadorias do departamento;
Verificar rebaixa de preço, fazendo os ajustes necessários de PI e preço dos produtos da seção no sistema e nos modulares;
Analisar os indicadores de venda;
Realizar inventários randômicos de acordo com solicitações do Fiscal de Prevenção, dando entrada das informações da contagem no sistema (colando etiquetas e lançando), valida novamente no solo;
Auxiliar na organização do inventário anual e seus preparativos;
Liderar seus subordinados diretos, orientando-os, dando subsídios e facilitando seu trabalho, buscando desenvolvê-los e apoiando-os nos assuntos relacionados a gestão de pessoas.
Você precisa ter:
Ensino médio completo;
Disponibilidade para atuação em escala 6x1 (inclusive finais de semana e feriados)
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.