Gerente CRM Tech I Banco
O Banco Carrefour é a maior Fintail do Brasil e braço financeiro do Grupo Carrefour Brasil, único varejista com banco próprio. Com a missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, dando acesso ao crédito e serviços financeiros inovadores, o Banco Carrefour é um dos maiores emissores de cartão de crédito do país, atendendo a milhões de brasileiros.
Se você compartilha dos mesmos valores e quer embarcar com a gente na missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, venha fazer parte do nosso time!
#bancocarrefour
Sobre a área: Área responsável pela mensuração do desempenho das estratégias de comunicação com os clientes, por meio de análises, estudos e do desenvolvimento de relatórios estratégicos e gerenciais automatizados de forma holística, permitindo o acompanhamento dos resultados das campanhas transacionais e de marketing direto.
Desafios e responsabilidades:
Como Gerente de CRM Tech, você será o arquiteto da infraestrutura que conecta os dados dos clientes às estratégias de negócio. Seu desafio é garantir que o ecossistema digital do Banco seja uma fonte de dados íntegra e um motor de ativação.
Data Ops & Performance: Liderar a engenharia e governança de dados de CRM, garantindo que as informações dos clientes estejam seguras e prontas para uso. Estabelecer modelos de mensuração de resultados para provar o impacto financeiro de cada campanha no negócio.
Data Hub & Orquestração: Gerenciar o Data Hub, sendo responsável pela orquestração de dados comportamentais em larga escala. Garantir que o fluxo de dados entre diferentes plataformas (Cloud, On-premise e Salesforce) seja fluido e eficiente para alimentar modelos de Next Best Offer (NBO).
CoE Salesforce (Centro de Excelência): Atuar como o principal responsável pela governança, administração e sustentação das nuvens Salesforce. Definir o roadmap e a visão de futuro da parceria, maximizando o ROI das licenças e garantindo a saúde técnica da plataforma.
Evolução CRM: Liderar o desenvolvimento de soluções avançadas dentro do Salesforce Marketing Cloud e Personalization, transformando requisitos de negócio em arquiteturas técnicas escaláveis e jornadas personalizadas.
Tagueamento e Coleta de Dados: Garantir a excelência na coleta de dados comportamentais em todo o ecossistema digital do Banco. Supervisionar a estratégia de tagueamento para assegurar que cada interação do cliente nos canais digitais se transforme em um insight acionável.
Gestão de Portais: Gerenciar o ecossistema de portais do Banco Carrefour, garantindo a integração técnica entre as interfaces de cliente e o motor de CRM para uma experiência consistente.
O que você precisa ter:
Sólida experiência em Liderança de Martech/CRM Tech: Vivência em estruturas complexas que envolvam dados e plataformas de engajamento.
Ecossistema Salesforce: Domínio estratégico de Marketing Cloud, Personalization e governança de instâncias Enterprise.
Cultura de Dados (Data Ops): Conhecimento em engenharia de dados, governança, SQL e integração via APIs/Webhooks.
Conhecimento em Analytics e Tagueamento: Familiaridade com ferramentas de gestão de tags (GTM, Tealium ou similares) e coleta de dados comportamentais.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a oportunidade para você crescer dentro do Grupo Carrefour Brasil, explorar novas possibilidades, desenvolver novas habilidades e ampliar sua trajetória profissional.
Aqui, você pode conhecer vagas em diferentes áreas do Grupo e buscar novos desafios, mantendo-se conectado(a) à nossa cultura e ao ambiente que você já conhece.
Como encontrar as vagas?
Para localizar as oportunidades disponíveis, utilize palavras-chave relacionadas às áreas de interesse, como:
Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Dessa forma, você poderá filtrar as vagas disponíveis e identificar aquelas que mais se conectam com o seu perfil, experiências e objetivos profissionais.
Antes de se candidatar, verifique os critérios de elegibilidade para participação no processo:
• Operações: mínimo de 3 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Corporativo: mínimo de 6 meses na empresa e/ou no cargo atual;
• Aprendizes: podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o término do contrato.
Pontos importantes:
• É importante informar sua liderança sobre o interesse em participar do processo seletivo.
• Durante todas as etapas, você receberá feedback sobre sua participação, seja pela plataforma do RIT ou por contato do time de Recrutamento e Seleção, independentemente do resultado.
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança de cidade são de responsabilidade da pessoa candidata, exceto para cargos que possuam política específica de apoio.
Seja protagonista da sua carreira. Vamos, juntas e juntos, viver o nosso jeito de ser.