TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I - OSASCO
Atendimento para as unidades CDA/CDI que estão localizadas na mesma planta;
Demandas administrativas (controle de todos os documentos, convocação de treinamento, interface direto com as lideranças e Coordenação);
Gestão e melhoria contínua dos processos;
Demandas operacionais (treinamento NR-05 CIPA, NR-06- EPI, NR-11 Empilhadeira/Transpaleteira, NR-17 Ergonomia, NR 35- Trabalho em altura)
Benefícios:
-. Reembolso ótica
-. Parceria com Sesc
-. Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede.
-. Convenio Farmácia
-. PLR - Participação nos lucros e resultados.
-. Gympass
-. Assistência Médica e Odontológica;
-. Vale transporte;
-. Refeição no local
-. Seguro de Vida;
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL
O RIT (Recrutamento Interno de Talentos) é uma porta de oportunidades aberta pelo Grupo Carrefour Brasil para você se desenvolver e ampliar os seus horizontes.
Todas as vagas disponíveis podem ser encontradas a partir de palavras-chave que você digita de acordo com as divisões da empresa: Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Preste atenção nas regras e detalhes do processo para se candidatar.
• Quem é de Operações precisa ter, pelo menos, 6 meses na empresa e/ou cargo atual e pessoas do corporativo precisam ter, no mínimo, 9 meses. Só Jovens Aprendizes podem se inscrever faltando 3 meses para finalizar o contrato.
• Você é quem deve avisar seu(sua) líder se tiver interesse em participar do processo seletivo.
• Desde a etapa de inscrição até a finalização do processo seletivo, a pessoa candidata receberá feedbacks conforme as etapas, através da própria ferramenta do RIT ou contatos da área de Recrutamento e Seleção. Isso será feito tanto para candidatos aprovados quanto reprovados.
• Qualquer custo de deslocamento para o processo ou mudança de endereço, será por conta da pessoa interessada, exceto para cargos elegíveis.
É Sempre Melhor poder escolher a própria carreira.