Coordenador(a) Planejamento Comercial | Corporativo
DO DISCURSO À PRÁTICA (DESCRIÇÃO DA VAGA)
Sobre a área:
Desafios dessa posição:
Gestão de indicadores de performance comercial para a área de incentivos;
Responsável por acompanhar e reportar à área comercial a evolução dos resultados;
Revisão de regulamentos e definição de métricas de apuração, garantindo consistência, clareza e alinhamento estratégico;
Interface com áreas parceiras, promovendo integração e colaboração para a melhoria contínua dos processos;
Liderança de equipe e forte capacidade de organização, essenciais para assegurar a entrega dos resultados e o engajamento do time.
Definição de regulamentos e métricas: atuação analítica, buscando continuamente os melhores caminhos para otimizar a entrega;
Alinhamento com áreas parceiras: responsável por conduzir estudos de performance e propor melhorias de processos em conjunto com as áreas de Modelos e Comercial.
Você precisa ter:
Graduação completa e pós-graduação (desejável);
Experiência em planejamento comercial;
Vivência com análise e gestão de base de dados;
Domínio do Pacote Office (nível avançado), com habilidade na elaboração de apresentações executivas;
Inglês em nível intermediário.
Adoraríamos se você tiver:
Perfil proativo e postura de liderança pelo exemplo;
Boa comunicação e capacidade de diálogo com executivos e diferentes stakeholders.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a sua chance de crescer com a gente aqui no Grupo Carrefour Brasil! Essa porta está aberta para você explorar novas oportunidades, se desenvolver e ampliar seus horizontes profissionais.
Como encontrar as vagas?
É simples! Basta buscar as palavras-chave relacionadas às áreas de interesse: Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Fique de olho nas regras para participar:
• Se você é de Operações, precisa ter pelo menos 3 meses de casa e/ou no cargo atual.
• No Corporativo, o tempo mínimo é de 6 meses.
• Pessoas candidatas aprendizes podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o fim do contrato.
• Ah, e não se esqueça: é você quem deve comunicar a sua liderança sobre o interesse em participar do processo, combinado?
Durante todas as etapas do processo, você receberá feedbacks, seja pela própria plataforma do RIT ou por contato direto com o time de Recrutamento e Seleção – independente do resultado.
Sobre deslocamento ou mudança de cidade:
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança (exceto para cargos elegíveis) são de sua responsabilidade.
Porque é Sempre Melhor quando a gente escolhe o rumo da nossa própria carreira.