Pessoa Desenvolvedora de Soluções SR | HCM Senior - Carrefour Varejo
Principais Responsabilidades:
• Suporte técnico aos sistemas de RH: Garantir disponibilidade e performance de sistemas como HCM, folha de pagamento, ponto eletrônico, e-learning, R&S, etc.
• Apoiar usuários na resolução de falhas, dúvidas e erros sistêmicos: Gestão de acessos e segurança da informação (controlar perfis de acesso aos sistemas com base na política de segurança e LGPD). Monitorar logs, prevenir vazamentos e garantir backups.
• Integração entre sistemas; Desenvolver e manter integrações entre HCM, ERP, folha, financeiro, e plataformas externas (benefícios, contabilidade, etc.).
• Automação de processos: Mapear e automatizar rotinas do RH com uso de BPMs, RPA ou scripts (ex: admissões, reajustes, movimentações internas).
• Atualizações e versionamento de sistemas de RH: Planejar e executar upgrades, testes de homologação e validações em conjunto com o RH.
• Apoio a projetos de transformação digital: Participar da implantação de novas ferramentas e tecnologias para modernização da área de RH.
• Governança de dados de pessoas: Apoiar o RH na consistência, qualidade e estruturação dos dados de colaboradores, respeitando as regras de compliance e privacidade.
Você precisa ter:
• Sólidos conhecimentos no Sistema da Senior;
• Sólidos conhecimentos no módulo ADM Pessoal e eSocial;
• Sólidos conhecimentos no módulo Controle e Gestão do Ponto;
• Sólidos conhecimentos no módulo de Benefícios;
• Desenvolvimento de Regra de Calculo;
• Customização Telas SGI;
• Senior Conect / Webservices;
•Linguagem LSP (imprescindível);
• Linguegem Java (Desejável);
• Conhecimento Plataforma X e Painel de Gestão;
• Conhecimento em Banco de Dados / CDBS.
• Gerador de Relatórios (Avançado).
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a sua chance de crescer com a gente aqui no Grupo Carrefour Brasil! Essa porta está aberta para você explorar novas oportunidades, se desenvolver e ampliar seus horizontes profissionais.
Como encontrar as vagas?
É simples! Basta buscar as palavras-chave relacionadas às áreas de interesse: Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Fique de olho nas regras para participar:
• Se você é de Operações, precisa ter pelo menos 3 meses de casa e/ou no cargo atual.
• No Corporativo, o tempo mínimo é de 6 meses.
• Pessoas candidatas aprendizes podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o fim do contrato.
• Ah, e não se esqueça: é você quem deve comunicar a sua liderança sobre o interesse em participar do processo, combinado?
Durante todas as etapas do processo, você receberá feedbacks, seja pela própria plataforma do RIT ou por contato direto com o time de Recrutamento e Seleção – independente do resultado.
Sobre deslocamento ou mudança de cidade:
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança (exceto para cargos elegíveis) são de sua responsabilidade.
Porque é Sempre Melhor quando a gente escolhe o rumo da nossa própria carreira.