Pessoa Advogada Jr. | Corporativo (Porto Alegre)
DO DISCURSO À PRÁTICA (DESCRIÇÃO DA VAGA)
Sobre a área: O Jurídico Contencioso e Consultivo do Grupo Carrefour Brasil é gerido por uma Diretoria própria, na qual concentra a condução de todos os processos massificados e estratégicos das esferas cível, regulatória, criminal e trabalhista. Tem como seus principais clientes as operações do varejo físico e digital, sendo elas alimentar e não alimentar, além do Banco Carrefour.
Desafios dessa posição:
• Análise de documentos e emissão de parecer sobre a responsabilidade da loja sobre as ocorrências;
• Aprovação de pagamentos e encerramentos de processos no Elaw (Sistema interno de gerenciamento de processos do jurídico);
• Gestão de escritórios e suporte na solicitação de subsídios;
• Elaboração de relatórios (Excel) e apresentações (Power point).
Você precisa ter:
• Ensino superior completo em Direito, com OAB ativo;
• Conhecimento intermediário em Excel (Fórmulas, tabela dinâmica e gráficos);
• Experiência com acompanhamento de processos judiciais.
Adoraríamos se você tiver:
• Experiência em jurídico interno de empresa e/ou atuação em escritório na área cível voltada a relação de consumo;
• Experiência em sistemas de gerenciamento de processos jurídicos como E-law.
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a sua chance de crescer com a gente aqui no Grupo Carrefour Brasil! Essa porta está aberta para você explorar novas oportunidades, se desenvolver e ampliar seus horizontes profissionais.
Como encontrar as vagas?
É simples! Basta buscar as palavras-chave relacionadas às áreas de interesse: Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Fique de olho nas regras para participar:
• Se você é de Operações, precisa ter pelo menos 3 meses de casa e/ou no cargo atual.
• No Corporativo, o tempo mínimo é de 6 meses.
• Pessoas candidatas aprendizes podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o fim do contrato.
• Ah, e não se esqueça: é você quem deve comunicar a sua liderança sobre o interesse em participar do processo, combinado?
Durante todas as etapas do processo, você receberá feedbacks, seja pela própria plataforma do RIT ou por contato direto com o time de Recrutamento e Seleção – independente do resultado.
Sobre deslocamento ou mudança de cidade:
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança (exceto para cargos elegíveis) são de sua responsabilidade.
Porque é Sempre Melhor quando a gente escolhe o rumo da nossa própria carreira.