Pessoa Analista de Recursos Humanos Pleno (Treinamento) | Carrefour e Sam's Club
Se gosta de mergulhar em desafios, desenhar jornadas de desenvolvimento e construir soluções que geram impacto real, essa vaga pode ser a sua próxima conquista!
Buscamos uma pessoa com olhar estratégico, que una técnica e criatividade para atuar em projetos educacionais do diagnóstico à mensuração de resultados. Alguém com vontade de crescer junto e fazer a diferença no desenvolvimento de pessoas!
DO DISCURSO À PRÁTICA
Sobre a área: Temos o foco em atender as necessidades de aprendizagem de toda unidade de negócio Varejo (Carrefour e Sam's) focada no desenvolvimento das lideranças de operações, escolas técnicas e áreas administrativas.
Desafios dessa posição:
- Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto aos BPs e áreas clientes;
- Desenvolver proposta de solução de aprendizagem/estratégia educacional ;
- Planejar e executar programas de treinamento presencial e online, alinhado a estratégia do negócio;
- Desenvolver e adaptar conteúdos didáticos para treinamentos técnicos e comportamentais.;
- Gerenciar platafaforma EAD incluindo upload de conteúdos, cadastro de participantes e acompanhamento de trilhas de aprendizagem;
- Aplicar e facilitar treinamentos para diferentes públicos, desde colaboradores da base até líderes;
- Elaborar cronograma e garantir o cumprimento dos prazos de desenvolvimento e entrega;
- Monitorar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e feedbacks e aplicar melhorias continua;
- Apoiar a implementação de novas metodologias de aprendizagem e acompanhar os resultados.
Você precisa ter:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em treinamento e desenvolvimento;
- Vivência na condução de projetos educacionais completos, desde o diagnóstico até a avaliação de resultados;
- Pacote Office intermediário/avançado (excel e Power Point);
- Domínio de técnicas de facilitação de treinamentos presenciais e online.
- Conhecimento em desenvolvimento de materiais didáticos e uso de ferramentas de EAD.
- Disponibilidade para atuar em escala híbrida, sendo de 2 a 3x por semana em nosso escritório na região de Barueri e o restante remotamente.
Adoraríamos se você tiver:
- Ter vivencia com indicadores e análise desses dados;
- Inglês intermediário/avançado;
Requisitos
Estudos
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
O RIT (Recrutamento Interno de Talentos) é uma porta de oportunidades aberta pelo Grupo Carrefour Brasil para você se desenvolver e ampliar os seus horizontes.
Todas as vagas disponíveis podem ser encontradas a partir de palavras-chave que você digita de acordo com as divisões da empresa: Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Preste atenção nas regras e detalhes do processo para se candidatar.
• Quem é de Operações precisa ter, pelo menos, 3 meses na empresa e/ou cargo atual e pessoas do corporativo precisam ter, no mínimo, 6 meses. Só Jovens Aprendizes podem se inscrever faltando 3 meses para finalizar o contrato.
• Você é quem deve avisar seu(sua) líder se tiver interesse em participar do processo seletivo.
• Desde a etapa de inscrição até a finalização do processo seletivo, a pessoa candidata receberá feedbacks conforme as etapas, através da própria ferramenta do RIT ou contatos da área de Recrutamento e Seleção. Isso será feito tanto para candidatos aprovados quanto reprovados.
• Qualquer custo de deslocamento para o processo ou mudança de endereço, será por conta da pessoa interessada, exceto para cargos elegíveis.
É Sempre Melhor poder escolher a própria carreira.